Malgorzata Gruss

Consultant en formation

Malgorzata sa vaste expérience interculturelle l’a rendue extrêmement ouverte d’esprit et accessible, avec une grande sensibilité aux différences culturelles et aux comportements individuels.

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Malgorzata Gruss | Trainer Consultant | FR
 

À propos

Malgorzata est passionnée par son travail auprès des gens, et à leur service. Grâce à sa formation universitaire en sociologie, elle a acquis des connaissances inestimables sur les processus comportementaux individuels et collectifs, les sciences cognitives et la psychologie sociale. Elle a la capacité d’établir facilement des liens interpersonnels à tous les niveaux, et elle comprend rapidement les besoins individuels. Associant conseil et dialogue à son empathie unique, elle crée un environnement de découverte de soi et de responsabilisation pour ses clients.

Avant de rejoindre Krauthammer, Malgorzata a acquis personnellement des connaissances pratiques en travaillant avec des groupes multiculturels et a imparti des séances de formation dans les domaines de la communication efficace, du management pluriculturel et de l’engagement des collaborateurs.

Sa vaste expérience interculturelle l’a rendue extrêmement ouverte d’esprit et accessible, avec une grande sensibilité aux différences culturelles et aux comportements individuels. Malgorzata s’efforce de faire ressortir le meilleur de chacun et se consacre à aider les gens à réaliser leur plein potentiel grâce à de nouveaux comportements.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Coaching par des pairs
Coaching par des pairs

  • Au cours des séances exclusivement entre pairs, les participants s’entraident à propos de situations concrètes
  • Tirer parti de l’intelligence collective pour résoudre des problèmes
  • S’exercer tour à tour à écouter, poser des questions et donner un feedback

Quiz à distance
Quiz à distance

  • Un quiz numérique spécifique vous permet de revenir sur les différents éléments de la formation et favorise l’ancrage des points clés 
  • Il peut être envoyé par courrier électronique et s’intituler : « La question du mois », ou être intégré au LMS ou à l’application de microapprentissage

Microapprentissage
Microapprentissage

  • Des leçons de 1 à 3 minutes, idéales pour les petits créneaux horaires
  • Une application disponible sur téléphone portable et sur ordinateur
  • La répétition et la pratique quotidienne permettent l’ancrage de l’apprentissage
  • Une approche ludique qui rend l’apprentissage stimulant et addictif

Application Memo Cards
Application Memo Cards

  • Rappels intelligents et facilement accessibles des principaux enseignements.
  • Accent mis sur la pratique aux moments opportuns.

Coaching ou formation en ligne
Coaching ou formation en ligne

  • Séances de formation ou de coaching de 1,5 à 3 heures avec 5 à 10 participants
  • Pour s’exercer, échanger et découvrir des thèmes d’apprentissage
  • Rapporter les mesures prises et les enseignements tirés

 

Secteurs dans lesquels Malgorzata Gruss a travaillé

Énergie et services collectifs Santé Industrie chimique