Mehmet Baha

Partner Trainer

Dans son temps libre, Baha aime jouer de la percussion, voyager avec sa famille et jouer aux puzzles avec sa fille de 4 ans.

  • Allemagne
  • Turc, Allemand, Italien, Espagnol, Anglais
Mehmet Baha | FR
 

À propos

Bien que son nom complet soit Mehmet Baha, tout le monde l'appelle Baha. Depuis son enfance, Baha a été fasciné par la question : " Comment puis-je faire une différence dans la vie des gens ? ". Ainsi, son intérêt l'a conduit à obtenir une bourse Fulbright et à terminer son master aux États-Unis sur le thème de la résolution des conflits. Il a vécu et travaillé en Allemagne, en Turquie, en Irlande, au Guatemala et aux États-Unis, avec plus de 18 ans d'expérience professionnelle. Baha a été l'un des premiers employés de Facebook en Europe et a contribué à sa croissance exponentielle. À ce jour, il a dispensé des formations et donné des conférences dans plus de 28 pays sur les 5 continents. Pendant son temps libre, il aime jouer de la percussion, voyager avec sa famille et faire des puzzles avec sa fille de 4 ans. Son nouveau livre "Playbook for Engaged Employees" a été publié en 2021 et est déjà disponible à la vente sur trois continents.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

Contactez-nous
 

Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Application au quotidien
Application au quotidien

  • Le point le plus important pour profiter du parcours d’apprentissage : mettre ses connaissances en pratique ! 
  • Des plans d’action sont définis dès la salle de formation...
  • ... pour permettre au participant d’évaluer ses progrès par rapport à ses propres standards, au quotidien

Coaching ou formation en ligne
Coaching ou formation en ligne

  • Séances de formation ou de coaching de 1,5 à 3 heures avec 5 à 10 participants
  • Pour s’exercer, échanger et découvrir des thèmes d’apprentissage
  • Rapporter les mesures prises et les enseignements tirés

Codéveloppement en ligne
Codéveloppement en ligne

  • Plateforme conviviale conçue pour développer l’intelligence collective
  • En 60-90 minutes, un groupe de 6-8 pairs guidé par un facilitateur analyse et résout des situations commerciales concrètes
  • Renforce la collaboration au sein des industries, équipes, unités opérationnelles, etc., et entre elles

Coaching de cadres supérieurs
Coaching de cadres supérieurs

  • C’est la forme d’apprentissage la plus efficace ;
  • Chaque participant bénéficie d’un accompagnement personnalisé ;
  • Cela suscite une identification avec l’apprentissage, rendant d’autres composants d’apprentissage numérique plus efficaces.

 

Secteurs dans lesquels Mehmet Baha a travaillé

Technologie, médias et télécommunications Autres