Olivier Conq

Consultant en formation

Olivier noue rapidement des liens avec les individus, examine de près leur situation personnelle et leur environnement et les guide pour qu’ils trouvent par eux-mêmes la meilleure solution.

Olivier Conq | Trainer Consultant | FR
 

À propos

Olivier a depuis longtemps fait ses preuves en matière de développement du leadership. Formateur et facilitateur engageant et faisant autorité, il permet aux clients d’instaurer un changement durable par le biais de défis respectueux et judicieux et d’un soutien empathique.

Ne manquant jamais d’impressionner par sa capacité à comprendre les besoins d’organisations commerciales multilingues opérant au niveau international, Olivier influence et gagne la confiance des personnes à tous les niveaux d’une entreprise. Il noue rapidement des liens avec les individus, examine de près leur situation personnelle et leur environnement et les guide pour qu’ils trouvent par eux-mêmes la meilleure solution.

La réussite d’Olivier repose sur son aptitude à motiver autrui pour atteindre des objectifs stimulants, tout en honorant les contributions et différences uniques de chaque individu. Professionnel des ventes appréciant le rôle de commercial, il a participé à la conception de nombreux programmes internationaux de vente et de management pour les secteurs de l’industrie et du transport et les a déployés avec fruit dans le monde entier.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Formation intense en classe
Formation intense en classe

  • Le parcours d’apprentissage repose sur des journées de training animées et interactives
  • La confrontation positive et le feedback stimulent le changement de comportement
  • L’interaction au sein du groupe permet d’apprendre de ses pairs dans un environnement à la fois sûr et stimulant

Quiz à distance
Quiz à distance

  • Un quiz numérique spécifique vous permet de revenir sur les différents éléments de la formation et favorise l’ancrage des points clés 
  • Il peut être envoyé par courrier électronique et s’intituler : « La question du mois », ou être intégré au LMS ou à l’application de microapprentissage

Application Memo Cards
Application Memo Cards

  • Rappels intelligents et facilement accessibles des principaux enseignements.
  • Accent mis sur la pratique aux moments opportuns.

Séances de coaching en ligne
Séances de coaching en ligne

  • Les séances de coaching en ligne sont très efficaces pour encourager encore le développement des participants
  • Les participants partagent leurs succès et obtiennent un soutien lorsqu’ils en ont le plus besoin, au premier obstacle

Enquête TASK
Enquête TASK

  • Examen succinct, mais très complet des performances de l’équipe prenant en compte 8 dimensions : la tâche, la responsabilité, les compétences, les valeurs clés, la confiance, l’approche, la taille et les indicateurs de performance
  • Création d’un langage commun objectif et de leviers permettant à une équipe de trouver elle-même des solutions

Coaching ou formation en ligne
Coaching ou formation en ligne

  • Séances de formation ou de coaching de 1,5 à 3 heures avec 5 à 10 participants
  • Pour s’exercer, échanger et découvrir des thèmes d’apprentissage
  • Rapporter les mesures prises et les enseignements tirés

 

Secteurs dans lesquels Olivier Conq a travaillé

Santé Industrie chimique