Paulina Silva

Partner Trainer

Paulina a travaillé avec un large éventail de clients dans des secteurs tels que la technologie, l'industrie pharmaceutique, la chaîne d'approvisionnement et les organisations non gouvernementales.

Paulina Silva | Partner Trainer | FR
 

À propos

Paulina a plus de 12 ans d'expérience dans les ressources humaines et a toujours contribué à remettre en question les croyances des gens de l'intérieur afin de leur permettre de réaliser leur meilleur potentiel, en reliant leurs valeurs personnelles aux valeurs de l'organisation. Elle est également passionnée par le coaching et possède différentes références en la matière.

Dans l'ensemble, Paulina est très axée sur les résultats et les aspects humains. C'est pourquoi elle aime avoir des conversations courageuses avec ses clients et cherche à avoir une connaissance approfondie de la situation actuelle dans laquelle les clients se trouvent. Elle parvient ainsi à concevoir la meilleure solution pour aider l'entreprise à obtenir les résultats escomptés tout en faisant évoluer l'état d'esprit de ses employés.

Elle a déployé de nombreux programmes différents sur des sujets tels que le leadership, la communication, la gestion du temps et du stress, le leadership à distance, la diversité et l'inclusion, dans différents pays comme le Brésil, l'Argentine, le Chili, la Bolivie et le Mexique.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

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Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Évaluation 4LS
Évaluation 4LS

  • Sondage en ligne pour mesurer les pratiques comportementales d’une personne ou d’une organisation de manière objective et comparable
  • Comparaison des mesures pour identifier les comportements nécessitant une attention particulière pendant la formation ou le coaching

Evaluation 361°
Evaluation 361°

  • Sondage en ligne (auprès des pairs) offrant aux participants une vision claire de l’impact de leurs propres comportements
  • Intervention des parties prenantes qui entourent le participant dans le parcours d’apprentissage
  • Création de conditions favorables pour donner et recevoir un feedback

Enquête TASK
Enquête TASK

  • Examen succinct, mais très complet des performances de l’équipe prenant en compte 8 dimensions : la tâche, la responsabilité, les compétences, les valeurs clés, la confiance, l’approche, la taille et les indicateurs de performance
  • Création d’un langage commun objectif et de leviers permettant à une équipe de trouver elle-même des solutions

DISC - TTI Success Insights
DISC - TTI Success Insights

  • Offre un aperçu de ses propres difficultés et atouts comportementaux ;
  • Complète à merveille la méthodologie d’apprentissage Krauthammer pour susciter l’identification ;
  • Un langage simple et commun est créé, aidant les personnes à mieux se comprendre et à adapter leur comportement face à autrui.

 

Secteurs dans lesquels Paulina Silva a travaillé

Services Industrie pharmaceutique