René Keller

Consultant en formation

René ses partenaires commerciaux apprécient sa connaissance approfondie de divers secteurs, son approche axée sur les résultats et son internationalisme passionné.

  • Suisse
  • Allemand, Français, Anglais
  • LinkedIn
René Keller
 

À propos

René fait partie de ces rares personnes qui allient un excellent sens des affaires à l’empathie. Alors que la convivialité, l’énergie positive et l’humour subtil font partie de sa personnalité, il a façonné son savoir-faire en tant qu’entrepreneur et consultant Krauthammer, complété par un Executive MBA.

Ses partenaires commerciaux apprécient sa connaissance approfondie de divers secteurs, son approche axée sur les résultats et son internationalisme passionné. Il a mis ces qualités au service de nombreux projets internationaux et multiculturels très réussis, en particulier dans le secteur des technologies médicales et de la pharmacie, ainsi que dans la fabrication et le conseil.

Dans les domaines de la formation et du coaching, René compte plus de 20 ans d’expérience auprès de Krauthammer. Il crée une atmosphère sûre et confiante pour les jeux de rôle et les situations réelles tout en fournissant des schémas et des conseils faciles à retenir, ainsi qu’un feedback constructif.

Contact

Si vous avez la moindre question à propos d’un service Krauthammer spécifique, nous vous mettrons en contact avec la personne qui pourra vous offrir une réponse.

Contactez-nous
 

Outils d’apprentissage

Nos outils d’apprentissage sont conçus pour aboutir à un changement comportemental durable. Nous les adaptons spécialement à vos besoins d’entreprise et de développement au moyen d’un mélange de plusieurs composants d’apprentissage.

Discussion des objectifs de formation
Discussion des objectifs de formation

  • Au cours d’un entretien individuel, le participant et son manager abordent et définissent les objectifs à atteindre à travers cette formation
  • Le participant ne peut travailler pour obtenir les résultats escomptés que s’il connaît les attentes de son manager et de son entreprise

Application au quotidien
Application au quotidien

  • Le point le plus important pour profiter du parcours d’apprentissage : mettre ses connaissances en pratique ! 
  • Des plans d’action sont définis dès la salle de formation...
  • ... pour permettre au participant d’évaluer ses progrès par rapport à ses propres standards, au quotidien

Formation intense en classe
Formation intense en classe

  • Le parcours d’apprentissage repose sur des journées de training animées et interactives
  • La confrontation positive et le feedback stimulent le changement de comportement
  • L’interaction au sein du groupe permet d’apprendre de ses pairs dans un environnement à la fois sûr et stimulant

Modules et vidéos d’e-learning
Modules et vidéos d’e-learning

  • Bibliothèque complète de modules, travaux et vidéos parfaitement adaptés aux contenus de notre programme
  • Une combinaison de méthodes pour apprendre par la pratique

Application Memo Cards
Application Memo Cards

  • Rappels intelligents et facilement accessibles des principaux enseignements.
  • Accent mis sur la pratique aux moments opportuns.

Coaching ou formation en ligne
Coaching ou formation en ligne

  • Séances de formation ou de coaching de 1,5 à 3 heures avec 5 à 10 participants
  • Pour s’exercer, échanger et découvrir des thèmes d’apprentissage
  • Rapporter les mesures prises et les enseignements tirés