Krauthammer

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La passerelle vers votre parcours d’apprentissage

Quand l'utiliser

  • Système de gestion de l’apprentissage propre à Krauthammer ;
  • En guise de point d’accès central permettant aux utilisateurs de consulter les informations relatives aux programmes, de mettre en ligne et télécharger des documents, et de communiquer avec les autres participants et le formateur.

Avantages

  • Simple à mettre en place et utiliser ;
  • Offre aux participants une vue d’ensemble claire du programme, notamment toutes les étapes qu’ils franchiront dans leur parcours d’apprentissage.

Client cases where boardroom & high potentials coaching was used

Mise en place de normes pour une culture du leadership axée sur la valeur, pour faire suite à une stratégie d’internationalisation

Armacell a mis en place des normes internationales sur la performance managériale à travers un programme de 3 jours dédié au développement du leadership. Ces normes sont aujourd’hui appliquées par tous les managers.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de Armacell :

et 1 et plus

Comment un changement de comportement et d’attitude des collaborateurs en contact avec les clients se traduit-il par une satisfaction accrue de la clientèle ?

André Koch souhaitait que sa force commerciale et son back office augmentent leur orientation client.
2 journées ont été créées : un workshop vente et un programme accès sur les compétences au téléphone pour le back office.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de André Koch :

et 1 et plus

Mise en place de pratiques managériales communes pour aborder des améliorations opérationnelles

Geodis souhaitait établir des règles managériales de partage et des comportements exemplaires. Des pratiques managériales de motivation pour assurer la performance, les rôles de leadership, les relations interpersonnelles ont été nécessaires.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de Geodis:

Application Memo Cards

Aide-mémoire utile toujours à portée de main

Simulateur comportemental

Des jeux de rôle très réalistes