Atelier sur l’intelligence collective

Nouvelles méthodes collaboratives au sein de plus larges groupes en vue d'un résultat commun

Quand l'utiliser

  • Idéal pour les organisations confrontées à d’importants changements qui souhaitent orienter les employés dans une nouvelle direction ;
  • Lorsque la complexité a atteint un degré tel qu’un seul individu ne peut pas y remédier et que seuls des efforts sociaux collectifs permettraient d’en venir à bout ;
  • Lorsque les formes plus traditionnelles de résolution de conflit liées à la réflexion et à la diversité des personnes ont échoué.

Avantages

  • Offre de nouvelles méthodes qui surprennent et favorisent l’engagement, pour donner aux collaborateurs le sentiment de participer au destin de l’organisation ;
  • Permet aux publics plus larges d’expérimenter des approches efficaces et axées sur les résultats ;
  • Tire parti du savoir-faire et de l’expertise qui existent déjà, les refaçonnant en un résultat commun.