Krauthammer

Classroom training

Formation en présentiel

Temps essentiel pour la pratique et l’apprentissage via les jeux de rôle et mises en situation réelle

Quand l'utiliser

  • Pour offrir une interaction directe cruciale et conférer une réelle dimension humaine à l’apprentissage et à la pratique ;
  • Pour créer un endroit tranquille et sûr où un feedback correctif positif est essentiel pour favoriser un changement de comportement ;
  • Pour offrir un apprentissage optimisé par l’interaction de groupe, où les participants apprennent les uns des autres, en plus de notre consultant en formation.

Avantages

  • C’est la forme d’apprentissage la plus efficace ;
  • Chaque participant bénéficie d’un accompagnement personnalisé ;
  • Cela suscite une identification avec l’apprentissage, rendant d’autres composants d’apprentissage numérique plus efficaces.

Client cases where boardroom & high potentials coaching was used

Promouvoir l’excellence commerciale mondiale à travers un programme de vente international

AkzoNobel Performance Coatings a lancé une stratégie de croissance avec des implications pour sa force de vente. Une formation au management commercial était devenue nécessaire, non seulement pour communiquer sur les changements en cours, mais aussi pour former les managers commerciaux aux compétences nécessaires pour leur rôle redéfini.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de AkzoNobel:

Mise en place de pratiques managériales communes pour aborder des améliorations opérationnelles

Geodis souhaitait établir des règles managériales de partage et des comportements exemplaires. Des pratiques managériales de motivation pour assurer la performance, les rôles de leadership, les relations interpersonnelles ont été nécessaires.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de Geodis:

Mise en place de normes pour une culture du leadership axée sur la valeur, pour faire suite à une stratégie d’internationalisation

Armacell a mis en place des normes internationales sur la performance managériale à travers un programme de 3 jours dédié au développement du leadership. Ces normes sont aujourd’hui appliquées par tous les managers.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de Armacell :

Boardroom coaching

Coaching de dirigeants et de hauts potentiels

Accompagnement individuel pour les personnes-clés de vos transformations

Classroom training

Coaching de cadres supérieurs

Optimisation des performances et développement personnel

Collective intelligence

Atelier sur l’intelligence collective

Nouvelles méthodes collaboratives au sein de plus larges groupes en vue d'un résultat commun

Assessment centre

Centre d’assessment

Plateforme d’observation comportementale qui évalue le potentiel global des participants par le biais d’un simulateur