Krauthammer

Business facilitation

Facilitation

Favoriser la communication via la structure et les comportements

Quand l'utiliser

  • Quand une équipe stratégique doit agir d’une seule voix, après alignement des différents intérêts, perceptions et points de vue ;
  • Après un conflit, pour favoriser la réconciliation et rétablir la confiance au sein d’une équipe ;
  • Pour combiner le savoir-faire d’individus pour parvenir à un résultat bien précis.

Avantages

  • Intervention d’un facilitateur neutre qui se concentre sur la façon dont la décision est prise, sans influencer la décision en soi ;
  • Les méthodes et comportements appris sont souvent utilisés et propagés dans une organisation longtemps après le départ de notre consultant.
  • Soutien au développement du respect d’autrui et à la conscientisation aux filtres des autres personnes ;

Client cases where boardroom & high potentials coaching was used

Mise en place de pratiques managériales communes pour aborder des améliorations opérationnelles

Geodis souhaitait établir des règles managériales de partage et des comportements exemplaires. Des pratiques managériales de motivation pour assurer la performance, les rôles de leadership, les relations interpersonnelles ont été nécessaires.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de Geodis:

Managers et Dirigeants bien formés au service d’une amélioration de la satisfaction d’équipe et de la fidélisation des collaborateurs

Huntsman devait unifier ses outils managériaux pour réduire les écarts entre les régions et les divisions. Le programme Advanced Management conçu conjointement était focalisé sur les styles de leadership et le développement des employés.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de Huntsman:

Coacher le nouveau Comité de Direction pour qu'il agisse rapidement comme une seule équipe

Le nouveau Comité de Direction de Clariant Global Business Services devait se comporter comme une réelle équipe dès la première journée. Pour affronter ce challenge il s’est lancé pendant 10 mois dans le voyage d’une équipe hautement performante.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de Clariant:

Boardroom coaching

Coaching de dirigeants et de hauts potentiels

Accompagnement individuel pour les personnes-clés de vos transformations

Classroom training

Coaching de cadres supérieurs

Optimisation des performances et développement personnel

Collective intelligence

Atelier sur l’intelligence collective

Nouvelles méthodes collaboratives au sein de plus larges groupes en vue d'un résultat commun

Assessment centre

Centre d’assessment

Plateforme d’observation comportementale qui évalue le potentiel global des participants par le biais d’un simulateur