Enquête TASK

Focus sur l'équipe de haute perfromance

Quand l'utiliser

Pour analyser et identifier les points à améliorer au niveau des performances de l’équipe ;
Pour créer un langage commun objectif et rendre les points à améliorer positivement visibles ;
Idéalement suivi d’un atelier, d’une formation ou d’un coaching pour transformer l’apprentissage en nouveau comportement.

Avatages

Offre un examen succinct mais néanmoins complet des performances de l’équipe ;
Présente des leviers clairs pour permettre aux équipes de trouver leurs propres solutions pour améliorer leurs performances.

Client cases where boardroom & high potentials coaching was used

Coacher le nouveau Comité de Direction pour qu'il agisse rapidement comme une seule équipe

Le nouveau Comité de Direction de Clariant Global Business Services devait se comporter comme une réelle équipe dès la première journée. Pour affronter ce challenge il s’est lancé pendant 10 mois dans le voyage d’une équipe hautement performante.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de Clariant: