Mesure de l’engagement

Mesure du pouls de l’engagement en temps réel

Quand l'utiliser

  • Pour établir un point de départ pour mesurer l’engagement et identifier les points nécessitant une attention particulière ; - Idéalement suivi d’ateliers pour approfondir la compréhension des causes premières et des mesures à prendre en vue d’une amélioration ;
  • Pour mesure l’impact sur les participants et leur équipe, avant, pendant et après un parcours d’apprentissage.

Avantages

  • Simple et rapide, tant en termes de mise en place que d’utilisation. Idéal pour mesurer et évaluer fréquemment l’impact des actions entreprises ;
  • Met davantage l’accent sur le thème de l’engagement et les facteurs derrière celui-ci ;
  • La focalisation sur l’engagement débouche en fin de compte sur une amélioration du bien-être et des performances organisationnelles.

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Organisation d’un atelier dynamique d’interrogation appréciative après une période difficile

Après l’édition 2016, un atelier d’interrogation appréciative a été mis sur pied en commun pour réfléchir au futur développement de cet événement, avec une approche positive.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de Roland Garros :

Positive Mirror

Partage de feedback positif

Étude de la qualité de l’équipe

Le plan d'action pour une meilleure synergie d'équipe

Enquête TASK

Focus sur l'équipe de haute performance