Quizs interactifs

Tester ses connaissances de façon ludique

Quand l'utiliser

  • En amont ou pendant un training pour sensibiliser et réfléchir sur le niveau actuel de maîtrise d'un sujet spécifique
  • Le résultat d'un tel quiz peut alors être utilisé lors d'une séance de formation pour se focaliser sur des points d'amélioration pertinents
  • Un quiz peut également être ajouté après une training comme un moyen complémentaire pour valider ses acquis

Bénéfices

  • Tester ses connaissances de façon ludique
  • Augmentation de la motivation, de la participation au programme et de la préparation
  • Amélioration de l'application de l'apprentissage

En voici quelques exemples, contactez-nous si vous voulez mettre en œuvre ce type de quizs dans votre entreprise.