Bien-être au travail

Identifier et agir sur les facteurs de qualité de vie professionnelle. En termes de bien-être, les individus comme l’organisation ont un rôle à jouer.

  • 5 jours
  • Français, Néerlandais
  • 5 mois
Bien-être au travail
 

En termes de bien-être, les individus comme l’organisation ont un rôle à jouer. Il y a des limites à ce qu’une organisation peut offrir à ses employés, si les individus ne jouent pas un rôle actif et ne s’engagent pas. Il est donc crucial de bien comprendre où se situent les limites et ce que l’on attend de chaque partie. Une définition claire des rôles permet de cibler précisément les approches et aide les individus et les organisations à travailler ensemble.

Krauthammer vous guidera à travers un parcours qui combine efficacement apprentissage autonome, réflexion personnelle et transfert de savoir-faire avec une interaction en classe, où les participants auront l’occasion de mettre la théorie en pratique et de se diriger vers le « savoir-agir ».

À la fin de la formation, vous saurez

  • Prévenir et repérer les sources possibles de besoins insatisfaits
  • Adopter un contenu axé sur le bien-être des membres de l’équipe
  • Encourager la discussion collective et la co-création de solutions
  • Établir des liens émotionnels pour garantir l’adéquation problème-solution
  • Renforcer l’engagement en préservant le bien-être et la santé
  • Prévenir plutôt que corriger
  • Aligner les valeurs de l’entreprise et les attentes des équipes
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Pour savoir comment nous pouvons vous aider à créer des solutions personnalisées pour votre équipe et votre organisation.

 

Programme

 

Outils d’apprentissage

Formation intense en classe
Formation intense en classe
  • Le parcours d’apprentissage repose sur des journées de formation animées et interactives
  • La confrontation positive et le feedback stimulent le changement de comportement
  • L’interaction au sein du groupe permet d’apprendre de ses pairs dans un environnement à la fois sûr et stimulant
361° online self & peer evaluation
361° online self & peer evaluation
  • Sondage en ligne offrant aux participants une vision claire de l’impact de leurs propres comportements
  • Intervention des parties prenantes qui entourent le participant dans le parcours d’apprentissage
  • Création de conditions favorables pour donner et recevoir un feedback
 

Lieux inspirants

Cette formation n’est actuellement proposée que dans le cadre de nos solutions personnalisées. Veuillez nous contacter pour en savoir plus.