Itinéraire d’une Equipe Hautement Performante

Portez votre équipe de direction vers les sommets. L’itinéraire d’une équipe hautement performante a été spécialement étudié pour aider à la création d’équipes de direction supérieure.

  • Sur mesure
Programme de formation à l'équipe haute performance
 

L’itinéraire d’une équipe hautement performante a été spécialement étudié pour aider à la création d’équipes de direction supérieure. Notre programme unique couvre quatre axes cruciaux : mission d’équipe, esprit d’équipe, cohésion d’équipe et travail d’équipe. Nous alternons les ateliers et les training interactifs, ainsi que le coaching individuel et collectif. Tout au long de votre itinéraire d’une équipe hautement performante :

  • Vous renforcerez la compréhension mutuelle à propos de la mission et des responsabilités collectives de votre équipe,
  • Vous créerez une équipe mutuellement responsable, vouée à un objectif commun, vivant un code de conduite collectif devenant également un solide exemple à suivre pour l’ensemble de votre organisation, 
  • Vous définirez un modus operandi efficace et encouragerez par ailleurs une collaboration « en tête à tête », dans le droit fil des priorités et projets de l’équipe,
  • Vous unirez des cadres supérieurs performants en développant leurs points forts et en compensant leurs limitations.

Participants

Les dirigeants (PDG) et leur équipe exécutive (EXCOM)

À la fin du training, vous saurez

  • Enseignements « généraux » : Nouveaux comportements développés par les membres de l’équipe : tant collectifs (par exemple prise de décisions consensuelles, applications d’autres modes décisionnels, gestion des tensions, discours d’une seule voix et rapprochement des écarts multiculturels) qu’individuels (par exemple donner et recevoir un feedback et communiquer de façon positive).
  • Enseignements « spéciaux » : Résultats écrits co-créés par l’équipe : analyse de la stratégie et des changements / priorités et projets partagés / feuilles de route / mission d’équipe / code de conduite / ordre du jour type et règles d’or des réunions / gouvernance / rôles et responsabilités / maturité de l’équipe et style de leadership / plans d’action personnels reposant sur la valeur ajoutée individuelle et limitant les discussions / « plongée en profondeur » dans les composantes de la confiance.
Contactez-nous

Pour savoir comment nous pouvons vous aider à créer des solutions personnalisées pour votre équipe et votre organisation.

 

Programme

 

Outils d’apprentissage

Application au quotidien
Application au quotidien
  • Le point le plus important pour profiter du parcours d’apprentissage : mettre ses connaissances en pratique ! 
  • Des plans d’action sont définis dès la salle de formation...
  • ... pour permettre au participant d’évaluer ses progrès par rapport à ses propres standards, au quotidien
Formation intense en classe
Formation intense en classe
  • Le parcours d’apprentissage repose sur des journées de training animées et interactives
  • La confrontation positive et le feedback stimulent le changement de comportement
  • L’interaction au sein du groupe permet d’apprendre de ses pairs dans un environnement à la fois sûr et stimulant
Application Memo Cards
Application Memo Cards
  • Rappels intelligents et facilement accessibles des principaux enseignements.
  • Accent mis sur la pratique aux moments opportuns.
DISC - TTI Success Insights
DISC - TTI Success Insights
  • Offre un aperçu de ses propres difficultés et atouts comportementaux ;
  • Complète à merveille la méthodologie d’apprentissage Krauthammer pour susciter l’identification ;
  • Un langage simple et commun est créé, aidant les personnes à mieux se comprendre et à adapter leur comportement face à autrui.