Selon un article récent du HBR, jamais le besoin de développement du leadership n’a été plus urgent. Toutes sortes d’entreprises comprennent que des compétences de leadership et des capacités organisationnelles différentes de celles du passé sont désormais nécessaires pour survivre dans l’environnement volatil, incertain, complexe et ambigu d’aujourd’hui.

Comment accroître votre impact dans un monde VUCA ? Comment créer une culture qui encourage la prise de responsabilités ? Notre programme est axé sur la formation de managers pour l’avenir. Il porte sur un leadership de l’intérieur et sur la création d’un impact durable. Il vous aidera à faire avancer votre organisation autour d’une vision, tout en comprenant la dynamique d’un monde complexe.

Participants

Personnes qui assument la responsabilité finale d’une entreprise, d’une division, d’un service fonctionnel ou d’un grand service. Personnes qui évoluent au niveau C et dirigent d’autres managers. Personnes qui souhaitent maîtriser l’art du leadership. Personnes qui pensent pouvoir faire la différence. Cette différence signifie que les gens suivront volontairement leur exemple.

À la fin du training, vous saurez

• Orienter et s’aligner sur la vision
• Comprendre et savoir comment agir dans la dynamique d’un contexte complexe
• Trouver du sens dans le chaos
• Exploiter la sagesse collective
• Atteindre l’intégration
• Construire une culture encourageant la sécurité et la prise de responsabilités
• Améliorer votre agilité de leadership
• Suivre le rythme du changement continu
• Accéder à un nouveau réseau de managers de haut niveau partageant les mêmes idées