Diriger les individus, équipes et performances. Passer du statut de gestionnaire à celui de créateur, incitateur, moteur d’une culture proactive et collaborative, basée sur un dialogue stimulant.
Faire face au quotidien Acquérir les principaux outils de communication et attitudes-clés nécessaires du Manager
Un changement d'avance. Créer les conditions favorables à l’épanouissement de ses collaborateurs, grâce à un management basé sur les principes essentiels du développement du capital humain.
Piloter sans autorité hiérarchique. Ce programme s’adresse tout particulièrement aux managers dits fonctionnels (ressources humaines, communication, marketing, finance...), aux chefs de projets et aux coordinateurs internationaux.
Devenez un orateur fascinant. Préservez votre authenticité devant un auditoire peut constituer un réel défi, mais c’est exactement ce que vous devez faire si vous voulez capter et persuader votre public.
Optimiser la performance commerciale! Rentabilité à court terme, atteinte d’objectifs ambitieux, fidélisation des forces de vente, promotion d’une culture de la performance…. La mission du manager commercial se distingue par sa complexité.
Un regard plus approfondi sur la gestion des situations difficiles et le changement
Diriger les individus, équipes et performances