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30 résultat(s dans la rubrique Topics

Leadership et Management

Vous cherchez les meilleures formations en management et leadership mais vous savez que des simples cours focalisés sur le savoir ne suffisent pas pour faire la transition entre un manager/leader en devenir et un manager/leader impactant avec une réelle influence. 

Les programmes de training en management et leadership de Krauthammer sont reconnus et récompensés au niveau international comme percutants par les dirigeants, leurs équipes et les responsables des talents. 

Fort de plus de 47 ans d’expérience dans l’accompagnement des dirigeants, Krauthammer combine training intensif et coaching collectif aux derniers outils de distanciel, en ligne. Le parcours d’apprentissage blended intègre la formation digitale ainsi que des méthodes expérimentales pour un changement de comportement durable.             

 

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21 résultat(s dans la rubrique Client Cases

AdNovum

Bâtir un leadership dans un environnement multiculturel compétitif

Luba

Passer de recruteur à prestataire de services RH grâce à de nouveaux comportements commerciaux

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3 résultat(s dans la rubrique Customised programmes

Krauthammer amplio

Basés sur les toutes dernières avancées en matière de neurosciences, technologie et psychologie positive, les parcours d’apprentissage Krauthammer amplio explorent de nouvelles méthodes d’apprentissage audacieuses. Certains moments d’apprentissage types en classe sont numérisés. Nous introduisons également de nouvelles approches, souvent avec des groupes plus importants, qui surprennent et offrent des résultats prometteurs. La volonté de permettre un déploiement rentable exige un temps de conception de programme plus important mais débouche sur un coût par participant très attrayant pour les plus larges publics.

Plus indiquées pour :

Krauthammer

Nos consultants seniors formateurs sont experts dans le développement des compétences et la communication interpersonnelle fruit de leur expérience personnelle et de leur activité de développement de portefeuille au sein de Krauthammer. Eprouvée depuis plus de 45 ans, la méthodologie d’apprentissage unique de Krauthammer met l’accent sur un changement visible et durable du comportement aux niveaux de l’individu, de l’équipe et de l’entreprise. Tous nos parcours d’apprentissage sont contextuels et basés sur l’expérience.

Plus indiquée pour :

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123 résultat(s dans la rubrique Publications

Why you should lead an exit conversation

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Employee engagement from a recruiter’s perspective

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23 résultat(s dans la rubrique Learning activities

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