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Leadership et Management

Vous cherchez les meilleures formations en management et leadership mais vous savez que des simples cours focalisés sur le savoir ne suffisent pas pour faire la transition entre un manager/leader en devenir et un manager/leader impactant avec une réelle influence. 

Les programmes de training en management et leadership de Krauthammer sont reconnus et récompensés au niveau international comme percutants par les dirigeants, leurs équipes et les responsables des talents. 

Fort de plus de 47 ans d’expérience dans l’accompagnement des dirigeants, Krauthammer combine training intensif et coaching collectif aux derniers outils de distanciel, en ligne. Le parcours d’apprentissage blended intègre la formation digitale ainsi que des méthodes expérimentales pour un changement de comportement durable.             

 

Excellence Commerciale

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110 résulte en Publications

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20 résulte en Client Cases

AdNovum

Bâtir un leadership dans un environnement multiculturel compétitif

Luba

Passer de recruteur à prestataire de services RH grâce à de nouveaux comportements commerciaux

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Krauthammer aurum

Lorsqu’il vous faut prendre des décisions majeures influençant l’avenir de votre organisation, vous pouvez compter sur nos consultants les plus expérimentés et sur leur sens aigu des affaires. Associée aux compétences nécessaires pour proposer les leviers innovants ad hoc, notre aptitude à rapidement isoler et cibler les problématiques clés fait tout l’intérêt de notre facilitation du changement. L’offre d’un coaching individuel et en équipe à vos dirigeants et autres hauts potentiels constituera vraisemblablement un moment clé de leur carrière.

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Krauthammer

Nos consultants seniors formateurs sont experts dans le développement des compétences et la communication interpersonnelle fruit de leur expérience personnelle et de leur activité de développement de portefeuille au sein de Krauthammer. Eprouvée depuis plus de 45 ans, la méthodologie d’apprentissage unique de Krauthammer met l’accent sur un changement visible et durable du comportement aux niveaux de l’individu, de l’équipe et de l’entreprise. Tous nos parcours d’apprentissage sont contextuels et basés sur l’expérience.

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23 résulte en Learning activities

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