Krauthammer

Les dirigeants et managers performants d'aujourd'hui comprennent la valeur de l'engagement.

C’est un fait : une approche stimulante du leadership et du management favorise l’engagement des employés. Nos parcours d’apprentissage créent un changement comportemental durable débouchant sur une attitude positive contagieuse.

Leadership et Management

Le développement du leadership et du management prend des formes variées.  Découvrez quelques-uns des défis que nos clients ont souvent à relever.

Le Leadership engageant

Cultivez la capacité à diriger et développer une organisation engageante.

Des équipes haute-performance

Favorisez la collaboration, la confiance et les performances aux plus hauts niveaux de direction

Des managers plus inspirants

Développez des attitudes et pratiques clés du management de la performance individuelle et collective

Efficacité transversale

Adoptez un comportement propice à la collaboration et à l’esprit d’équipe.

Communication interpersonnelle

Familiarisez-vous avec votre propre style de communication et devenez un communicateur plus efficace.

Études de cas

Le développement du leadership et du management en action

Passer de recruteur à prestataire de services RH grâce à de nouveaux comportements commerciaux

Luba avait besoin d’un nouveau processus de vente basé sur la vente consultative. Un training management a été conçu pour coacher les employés sur le nouveau processus de vente et un training de vente basé sur les références actives.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de Luba:

Mise en place de normes pour une culture du leadership axée sur la valeur, pour faire suite à une stratégie d’internationalisation

Armacell a mis en place des normes internationales sur la performance managériale à travers un programme de 3 jours dédié au développement du leadership. Ces normes sont aujourd’hui appliquées par tous les managers.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de Armacell :

Coacher le nouveau Comité de Direction pour qu'il agisse rapidement comme une seule équipe

Le nouveau Comité de Direction de Clariant Global Business Services devait se comporter comme une réelle équipe dès la première journée. Pour affronter ce challenge il s’est lancé pendant 10 mois dans le voyage d’une équipe hautement performante.

Inclus dans le parcours d'apprentissage de Clariant:

Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles.

Si vous avez la moindre question sur l'un de nos services, nous vous mettrons en relation avec la personne qui pourra vous apporter plus d'informations.