Perfectionner son management

La dimension individuelle

Aperçu

Connaître les différents types de comportements et de personnalité, adapter son style de communication, gérer les dysfonctionnements relationnels, savoir répondre aux besoins fondamentaux de son interlocuteur. A l’aide de la méthodologie DISC + WPMOT, il devient possible d'évaluer clairement ses atouts et ses limites sur le plan comportemental, d'élaborer des stratégies de réussite, de percevoir autrui avec acuité, d'adapter ses attitudes managériales en fonction de ses interlocuteurs. Il a été élaboré en collaboration avec la société Success Insights sur la base du modèle DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) de Marston et WPMOT (motivations professionnelles) de Spranger. 

Participants

Managers qui souhaitent se perfectionner.

Objectifs

  • Mieux comprendre sa propre personnalité
  • Repérer le type comportemental d’autrui
  • Adapter son style de communication à l’autre
  • Vendre ses idées conformément aux motivations de l’autre
  • Diagnostiquer les comportements sous-stress
  • Prévoir les réactions au stress
  • Anticiper la spirale de l’échec
  • Rétablir une relation qui dérape
  • Utiliser les outils des trainings Krauthammer en fonction des différents types de personnalités
  • Accéder à une véritable compréhension psychologique et à une plus grande ouverture d’esprit

EUR 2045

Date(s) Jan 18, 2019
Mar 7, 2019
La langue Français
Dans votre région Paris
Contact Paris, France

(+33) (0)1 44 69 60 00

info.france@krauthammer.com

* Investissement total HT, incluant les frais logistiques (restauration et matériel).

Parcours d'apprentissage

Interaction directe

Formation en présentiel

Temps essentiel pour la pratique et l’apprentissage via les jeux de rôle et mises en situation réelle

Coaching de cadres supérieurs

Optimisation des performances et développement personnel

Discussion sur les objectifs d’apprentissage avec N+1

L’implication de la direction dans le parcours d’apprentissage constitue un facteur essentiel pour une vraie réussite du parcours d’apprentissage.

Interaction virtuelle

Positive Mirror

Partage de feedback positif

Quizs interactifs

Tester ses connaissances de façon ludique

Apprentissage autonome

DISC - TTI Success Insights

Évaluation des comportements à travers le langage des couleurs

Programme

Jour 1 : Mon comportement avec autrui

  • Les 4 styles de comportements DISC : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité. Leurs forces et limites.
  • Mon profil individuel : mes atouts et mes pièges, comment communiquer avec moi et avec les autres ? Mon environnement idéal de travail, ma zone de confort et mes leviers d’action
  • Ma relation à l'autre : comment adapter ma communication en fonction de mon profil et celui de mon interlocuteur : se préparer et s’adapter. Comment s’adresser à un public multi-profil ?
  • Les différents niveaux de stress et comment y remédier ?

Jour 2 : Mes valeurs et mes interactions

  • Retour d’expériences
  • Les 6 facteurs de motivation et leur adéquation avec les différents profils : comment nuancent-ils ou renforcent-ils mon comportement ?
  • Les applications concrètes DISC + motivation en situation professionnelle : entraînement comportemental sur des entretiens de management, vente, convaincre
  • Les profils des équipes performantes : comment optimiser la performance de l’équipe en intégrant les profils et motivations de chacun ?

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