Krauthammer

  • Home
  • Leertrajecten

De bouwstenen van uw leertraject

Onze leertrajecten zijn gericht op het tot stand brengen van duurzame gedragsverandering. Ze worden ontworpen op basis van uw zakelijke en ontwikkelingsbehoeften met de juiste mix van verschillende leercomponenten.

Portal

In the schijnwerper

Leerervaringsysteem Koach

  • Koach wordt automatisch geïntegreerd in de meeste van onze interventies
  • Voor klanten met een eigen Learning Management System (LMS) kunnen we een oplossing op maat uitwerken. Dit varieert van alleen uw eigen LMS te gebruiken tot het integreren van Koach in uw LMS.
  • Maakt ingerkorte en geoptimaliseerde trainingssessies mogelijk
  • Effectief en duurzaam leren buiten de trainingssessies
  • Kan aan specifieke behoeften worden aangepast

De kunst van de juiste leermix

Een leertraject ontwerpen is voor ons niet het toepassen van de laatste leertrends en hypes; het gaat om het begrijpen hoe mensen leren en welke stappen, methodieken en tools het meest effectief zijn om mensen in een bepaalde context te doen leren. Onze leertraject elementen plaatsen wij in 3 categorieën:

Face-to-face-interactie

Classroom training

Trainingssessie

Essentiële tijd om te leren en te oefenen met rollenspellen en realistische scenario's ('real plays’).

Boardroom coaching

Coaching van directie en high potentials

Veeleisende coaching voor uw meest belovende "game changers".

Executive coaching

Executive coaching

Stimuleren van persoonlijke prestaties en groei.

Collective intelligence

Collectieve intelligentie workshop

Nieuwe manieren van samenwerking naar een gezamenlijk resultaat binnen grotere groepen.

Outdoor learning

Outdoor training

Verfrissende benaderingen, die verrassen en inspireren en vaak verbazende resultaten opleveren.

Assessment centre

Assessmentcenter

Platform voor gedragsobservatie dat het potentieel van de deelnemer holistisch beoordeelt

Business facilitation

Business facilitation

Communicatie bevorderen via structuur en gedrag.

Learning goals

Leerdoelstellingengesprek met N+1

Betrokkenheid van het management bij het leertraject is een essentiële factor voor effectief leren.

Virtual interaction

361

361° online zelf- en netwerkevaluatie

361°-snapshot van het eigen gedrag.

4LS

4LS-evaluatie

Waarneembaar gedrag evalueren op een schaal met vier niveaus.

Engagement measurement

Engagementmeting

Meten van engagement in real time.

TASK

TASK-onderzoek

Teamprestaties onder de loep.

Team quality

Onderzoek naar teamkwaliteit

Actie ondernemen voor betere synergie in het team.

Positive Mirror

Positive Mirror

Positieve feedback delen.

Klaxoon

Klaxoon

Groepsinteractiviteit digitaliseren.

Whatsplay

Whatsplay & Clipplay

Levendige rollenspellen die altijd en overal kunnen worden gespeeld.

Virtual meeting

Virtuele meeting

Virtuele sessies voor leren en verslag uitbrengen.

Autonoom leren

Elearning

E-learning en video’s

Een volledige digitale bibliotheek.

DISC

DISC - TTI Success Insights

Gedragstest via eenvoudige kleurentaal.

Memo card app

Memo Card-app

Nuttige geheugensteun om altijd bij de hand te hebben.

Serious games

Serious Games

Rollenspel wordt niet realistischer dan dit.

Portal

Leerervaringsysteem Koach

Ons multi-device leerplatform zorgt voor een verdiepende leerervaring die de betrokkenheid verhoogt

On the job practice

Toepassing in de praktijk

Onze leertrajecten stimuleren maximale toepassing in de praktijk, met regelmatige verslaglegging en het delen van succesmomenten.