DISC is een tool voor gedragsassessment, dat een gedetailleerd rapprt geeft over persoonlijkheid, gedrag en motivaties. Dit vormt een goed startpunt voor verbetering van arbeidsproductiviteit, teamwerk en communicatie.
Toepassing
Ter verbetering van persoonlijk zelfinzicht bij conflicten, verbetering van motivatie, probleemoplossing en voorkomen van stress.
Individuele profielen bepalen en mensen te ondersteunen in de aanpassing van hun gedrag bij samenwerking.
Voordelen
Biedt inzicht in de sterke en zwakke kanten van het eigen gedrag.
Schept identificatie door perfecte aansluiting op de leermethode van Krauthammer.
Schept een gedeelde, eenvoudige taal die mensen helpt zichzelf beter te begrijpen en hun gedrag naar anderen toe aan te passen.
André Koch wilde een verbeterde klantgerichtheid voor hun verkopers en back office medewerkers. Twee leertracten werden ontwikkeld: een verkoopworkshop en een programma voor de back office rond telefoonvaardigheden.
Geodis Road Transport wilde gedeelde managementregels en voorbeeldgedrag invoeren. Om performance te verzekeren werden via motiverende managementpraktijken leiderschapsrollen en interpersoonlijke relaties aangepakt.