Executive coaching

Executive coaching

Stimuleren van persoonlijke prestaties en groei.

Persoonlijke begeleiding, die het individu ondersteunt in diens streven om oplossingen beter te beoordelen, uit te werken en toe te passen. Helpt hen ook om vanuit de huidige situatie het doel te bereiken dat zij voor zichzelf en hun organisatie hebben gesteld.

Toepassing

  • Voor sleutelfiguren in de organisatie, die op zoek zijn naar meer zelfinzicht, nieuwe oplossingen en (meer) gerichte effectiviteit in hun functioneren als leidinggevende.
  • Ter ondersteuning van mensen die te druk en te gestrest zijn om een stap terug te doen en te leren van hun ervaringen.
  • Bij mensen die onlangs promotie hebben gemaakt en een steile leercurve moeten doormaken.

Voordelen

  • De veeleisende vertrouwensrelatie die ontstaat met een coach zorgt voor een ongekende aandacht voor resultaten.
  • De actiegerichte begeleiding, waarin de focus ligt op zelfontdekking en het vinden van nieuwe, ‘eigen’ oplossingen, brengt nieuwe handelswijzen die nog lang na het einde van het coachingtraject doorwerken.
  • 'Realtime' support in de context van de huidige functie biedt de mogelijkheid dagelijkse taken te blijven uitvoeren.

Client cases waarin executive coaching werd toegepast

Leiderschap opbouwen in een concurrerende multi-culturele omgeving

AdNovum, een Zwitsers software engineering bedrijf kende een gestage groei. Naast de normale groeipijnen, was er vooral behoefte aan leiderschapsvaardigheden voor lijn- en projectmanagers. Een leiderschapstraining met speciale aandacht voor multiculturele communicatie, die ook het stellen van doelen en motivatie behandelde, bracht uitkomst.

Inbegrepen in het leerpad van AdNovum:

Artsen opleiden voor managementfuncties

Dokters moesten meer en meer de dubbele rol van manager en gezondheidspecialist vervullen. Voor deze veeleisende groep werd een managementprogramme ontworpen gericht op feedbackcultuur, medewerkers motiveren en effectief projectmanagement.

Inbegrepen in het leerpad van GZF Gesundheitszentrum Fricktal:

Van recruitment naar een full-service HR dienstverlener door nieuwe consultative sales aanpak

Luba wilde een nieuw verkoopproces gebaseerd op consultative selling implementeren. Krauthammer ontwierp een managementprogramma zodat het nieuwe verkoopproces via coaching werd geïmplementeerd en een verkooptraining met de focus op actieve referenten.

Inbegrepen in het leerpad van Luba :

Aanverwante leeractiviteiten

boardroom coaching

Coaching van directie en high potentials

Veeleisende coaching voor uw meest belovende "game changers".

class room training

Trainingssessie

Essentiële tijd om te leren en te oefenen met rollenspellen en realistische scenario's ('real plays’).

Assessment centre

Assessmentcenter

Platform voor gedragsobservatie dat het potentieel van de deelnemer holistisch beoordeelt

Collectieve intelligentie workshop

Nieuwe manieren van samenwerking naar een gezamenlijk resultaat binnen grotere groepen.