Anna Papadopoulou

Krauthammer University Certified Trainer

Met een diepgaand inlevingsvermogen focust Anna op het helpen van anderen bij het ontdekken en het zich eigen maken van hun eigen onontgonnen talenten.

Anna Papadopoulou
 

Over...

Anna is een gepassioneerde consultant met een duidelijke richting voor ogen. Als pragmatische probleemoplosser focust ze op het creëren van trainings- en ontwikkelingsoplossingen om de betrokkenheid te vergroten en de ontwikkeling van medewerkers op één lijn te brengen met de missie van hun bedrijf.

Door een veilige, reflectieve ruimte te creëren, stimuleert ze team- en individuele prestaties om groei in een organisatie te faciliteren, zelfs in uitdagende corporateomgevingen. Ze gaat te werk vanuit haar meer dan 12 jaar ervaring op het gebied van banking, retail en procesoptimalisatie. Haar ervaring omvat onder andere het zorgen voor empowerment bij innovatieprojecten en het verwezenlijken van digitale transformatie door het pad te effenen voor belanghebbenden en datagedreven inzichten aan te reiken.

Met een diepgaand inlevingsvermogen focust Anna op het helpen van anderen bij het ontdekken en het zich eigen maken van hun eigen onontgonnen talenten. Met behulp van een ondersteunende, verhelderende aanpak past ze beste praktijken toe om doelstellingen waar te maken en betrokken assessmentcenters te creëren.

Vol toewijding legt ze zich erop toe mindsets uit te dagen. Ze motiveert mensen met haar enthousiaste en positieve invloed om bedrijfsuitdagingen te transformeren in persoonlijke succesverhalen. 

Contact

Heb je vragen over een specifieke dienst van Krauthammer? We brengen je graag in contact met de persoon die ze kan beantwoorden.

Neem contact met ons op
 

Leertools

Onze leertools zijn speciaal ontworpen om duurzame gedragsverandering te realiseren. Met behulp van een mix van meerdere leercomponenten passen we ze specifiek aan op basis van je bedrijfs- en ontwikkelingsbehoeften.

Toepassing in het dagelijks leven
Toepassing in het dagelijks leven

  • Het belangrijkste van al is dat je het geleerde toepast om voordeel te halen uit het leertraject! 
  • Actieplannen worden al in de trainingsruimte gedefinieerd…
  • …om je als deelnemer in staat te stellen je vooruitgang te evalueren ten opzichte van je eigen maatstaven in het dagelijks leven

Intense klassikale training
Intense klassikale training

  • Levendige, interactieve trainingsdagen vormen de ruggengraat van het leertraject
  • Positieve confrontatie en feedback stimuleren je om je gedrag te veranderen
  • Interactie in de groep stelt je in staat om te leren van collega's in een veilige maar toch uitdagende omgeving

Quiz op afstand
Quiz op afstand

  • Een specifieke digitale quiz stelt je in staat om terug te blikken op verschillende elementen van de cursus en bevordert het verankeren van belangrijke punten
  • Je kunt een quiz ontvangen via e-mail. Een mogelijke titel is: De vraag van de maand. Een quiz kan ook worden geïntegreerd in het LMS of de Microlearning-app

E-learningmodules en -video's
E-learningmodules en -video's

  • Complete bibliotheek met modules, opdrachten en video's die perfect overeenstemmen met onze programma-inhoud
  • Volledig aanpasbare oplossing die afwisseling en diepgang toevoegt aan je leertraject
  • Een mix van methoden waarbij je als lerende al doende leert

Memo Card-app
Memo Card-app

  • Slimme en gemakkelijk toegankelijke geheugensteuntjes voor belangrijke geleerde lessen…
  • Stimuleert oefenen op momenten dat het ertoe doet
  • Beschikbaar in 11 talen
  • Aanpassing mogelijk

TASK-onderzoek
TASK-onderzoek

  • Zeer compleet maar toch snel onderzoek naar teamprestaties, waarbij wordt gekeken naar 8 dimensies: Taak, Aanspreekbaarheid, Vaardigheden, Belangrijke waarden & Vertrouwen, Aanpak, Grootte & Belangrijke prestaties
  • Creëert een objectieve gemeenschappelijke taal en biedt aanknopingspunten waarmee een team zelf oplossingen kan vinden

Team quality survey
Team quality survey

  • Bewust worden van de concrete actuele situatie van een team. Op basis van 12 teamkwaliteiten en 60 stellingen
  • Sterke en verbeterpunten zorgen voor realistische aanknopingspunten om actie te ondernemen

Online co-ontwikkeling
Online co-ontwikkeling

  • Gebruiksvriendelijk platform dat speciaal is gemaakt om collectieve intelligentie te ontwikkelen
  • In 60-90 minuten analyseer je in een groep van 6-8 collega's onder leiding van een facilitator concrete bedrijfssituaties en los je deze op
  • Versterkt samenwerking in en tussen industrietakken, teams, business units enz.