Benjamin Häusler

Trainer Consultant

Als trainer met een sterke achtergrond in veranderingsgerichte en transformatieve consulting hanteert Benjamin een praktische en gestructureerde aanpak in zijn trainingen.

Benjamin Häusler
 

Over...

Als trainer met een sterke achtergrond in veranderingsgerichte en transformatieve consulting hanteert Benjamin een praktische en gestructureerde aanpak voor het oplossen van problemen en het betrekken van deelnemers bij zijn trainingen. Hij ondersteunt klanten bij het opbouwen van interne capaciteit en het stimuleren van bedrijfstransformatie. Zo daagt hij mensen en bedrijven uit om hun perspectieven uit te breiden en nieuw terrein te betreden, wat moet leiden tot meer efficiëntie en succes in hun bedrijfsactiviteiten.

Benjamins passie ligt in het ondersteunen van de groei van mensen, teams en organisaties met een co-creatieve benaderingswijze om ervoor te zorgen dat ze het goed doen. Met behulp van zijn expertise in gedragsverandering, uitrol van strategieën, reorganisatie, business development en portfoliomanagement heeft hij al een breed scala aan transformatieprojecten opgezet en begeleid in uiteenlopende sectoren, van telecom en engineering tot chemie en gas.

Een van zijn meest succesvolle projecten was de implementatie van een PMI-programma voor een grote industriële klant na een fusie van 5 bedrijven. 

Contact

Heb je vragen over een specifieke dienst van Krauthammer? We brengen je graag in contact met de persoon die ze kan beantwoorden.

Neem contact met ons op
 

Leertools

Onze leertools zijn speciaal ontworpen om duurzame gedragsverandering te realiseren. Met behulp van een mix van meerdere leercomponenten passen we ze specifiek aan op basis van je bedrijfs- en ontwikkelingsbehoeften.

Bespreking van de leerdoelen
Bespreking van de leerdoelen

  • In een één-op-éénmeeting met je leidinggevende bespreek en definieer je als deelnemer de doelen die je wilt bereiken met deze training
  • Alleen als je als deelnemer weet wat je manager en je bedrijf van je verwachten, kun je naar de verwachte resultaten toe werken

4LS-evaluatie
4LS-evaluatie

  • Online onderzoek om gedrags-praktijken van een persoon of een organisatie op een objectieve en vergelijkbare manier te meten
  • Benchmarkmeting om te evalueren aan welke gedragingen aandacht moet worden besteed tijdens training of coaching

Online coaching van collega's
Online coaching van collega's

  • Tijdens sessies met alléén collega's coach je elkaar voor concrete situaties
  • Collectieve intelligentie benutten om problemen op te lossen
  • Beurtelings oefenen op luisteren, vragen stellen en feedback geven

Microlearning
Microlearning

  • Lessen van 1-3 minuten. Ideaal om tussendoor te leren
  • Een applicatie die beschikbaar is op mobiele apparaten en desktops/laptops
  • Gespreid herhalen en dagelijks oefenen stellen je in staat om het geleerde te verankeren
  • Leuke aanpak die stimuleert en leren verslavend maakt

Webgebaseerde coachingsessies
Webgebaseerde coachingsessies

  • Webgebaseerde coachingsessies zijn een zeer effectief middel om deelnemers een extra duwtje in de rug te geven bij hun ontwikkeling
  • Deelnemers delen hun successen en krijgen ondersteuning wanneer ze deze het meest nodig hebben – wanneer ze voor het eerst struikelen

Team quality survey
Team quality survey

  • Bewust worden van de concrete actuele situatie van een team. Op basis van 12 teamkwaliteiten en 60 stellingen
  • Sterke en verbeterpunten zorgen voor realistische aanknopingspunten om actie te ondernemen