Gábor Horváth

Partner Trainer

Gábor is een zeer geëngageerde consultant met een diploma psychologie en een diepgaand inzicht in zowel menselijk als organisatiegedrag.

Gábor Horváth | Partner Trainer | NL
 

Over...

Gábor is een zeer geëngageerde consultant met een diploma psychologie en een diepgaand inzicht in zowel menselijk als organisatiegedrag.
Hij focust voornamelijk op leiderschaps- en managementontwikkeling en heeft al talrijke programma's ontworpen en verzorgd in meerdere sectoren. Denk bijvoorbeeld aan de productiesector, de IT-sector, de chemische sector en de telecomsector. Gábor is al meer dan 10 jaar lang bij Krauthammer, waar hij zich ook heeft bekwaamd in het creëren van en het experimenteren met nieuwe trainingsinhoud en het met succes mentoren van junior consultants. Onlangs heeft hij zich begeven op het gebied van organisatieontwikkeling door betrokkenheidsenquêtes te verzorgen en corporatewaarden te creëren voor bedrijven.

Hij is vooral trots op een lopend project dat focust op het verbeteren van de communicatiecultuur van een chemische multinational in 8 landen. Door verschillende perspectieven en nieuwe aanpakken te combineren met een dynamische stijl die mensen weet te betrekken en direct vertrouwen wekt, stimuleert Gábor klanten en daagt hij hen uit om de gewenste persoonlijke en organisatieveranderingen teweeg te brengen die naar succes moeten leiden. 

Contact

Heb je vragen over een specifieke dienst van Krauthammer? We brengen je graag in contact met de persoon die ze kan beantwoorden.

Neem contact met ons op
 

Leertools

Onze leertools zijn speciaal ontworpen om duurzame gedragsverandering te realiseren. Met behulp van een mix van meerdere leercomponenten passen we ze specifiek aan op basis van je bedrijfs- en ontwikkelingsbehoeften.

Leerdoelen bespreken met leidinggevende
Leerdoelen bespreken met leidinggevende

  • In een één-op-éénmeeting met je leidinggevende bespreek en definieer je als deelnemer de doelen die je wilt bereiken met deze training
  • Alleen als je als deelnemer weet wat je manager en je bedrijf van je verwachten, kun je naar de verwachte resultaten toe werken

Toepassing in het dagelijks leven
Toepassing in het dagelijks leven

  • Het belangrijkste van al is dat je het geleerde toepast om voordeel te halen uit het leertraject! 
  • Actieplannen worden al in de trainingsruimte gedefinieerd…
  • …om je als deelnemer in staat te stellen je vooruitgang te evalueren ten opzichte van je eigen maatstaven in het dagelijks leven

Intense klassikale training
Intense klassikale training

  • Levendige, interactieve trainingsdagen vormen de ruggengraat van het leertraject
  • Positieve confrontatie en feedback stimuleren je om je gedrag te veranderen
  • Interactie in de groep stelt je in staat om te leren van collega's in een veilige maar toch uitdagende omgeving

Tests en vragenlijsten
Tests en vragenlijsten

  • Diverse vragenlijsten om kennis te testen en te oefenen 
  • Onderwerpen met betrekking tot programma-inhoud
  • Creëert betrokkenheid en maakt een op het individu afgestemde aanpak van het leertraject mogelijk 

E-learningmodules en -video's
E-learningmodules en -video's

  • Complete bibliotheek met modules, opdrachten en video's die perfect overeenstemmen met onze programma-inhoud
  • Volledig aanpasbare oplossing die afwisseling en diepgang toevoegt aan je leertraject
  • Een mix van methoden waarbij je als lerende al doende leert

Team quality survey
Team quality survey

  • Bewust worden van de concrete actuele situatie van een team. Op basis van 12 teamkwaliteiten en 60 stellingen
  • Sterke en verbeterpunten zorgen voor realistische aanknopingspunten om actie te ondernemen