Jean-Marc Soulas

Partner Trainer

Jean-Marcs passie ligt in het ondersteunen van de groei van mensen, teams en organisaties met een co-creatieve benaderingswijze.

  • Verenigd Koninkrijk
  • Duits, Frans, Engels
  • LinkedIn
Jean-Marc Soulas | Partner Trainer | NL
 

Over...

Als consultant met een sterke achtergrond in veranderingsgerichte en transformatieve consulting combineert Jean-Marc creativiteit met een praktische en gestructureerde aanpak om problemen op te lossen en deelnemers te betrekken bij zijn trainingsprogramma's.

Hij ondersteunt klanten bij het opbouwen van interne capaciteit en het stimuleren van bedrijfstransformatie. Zo daagt hij mensen en bedrijven uit om hun perspectieven uit te breiden en nieuwe terreinen te betreden die hen in staat moeten stellen om efficiënter en succesvoller te zijn in hun bedrijfsactiviteiten.

Jean-Marcs passie ligt in het ondersteunen van de groei van mensen, teams en organisaties met een co-creatieve benaderingswijze. Met behulp van zijn expertise in gedragsverandering, organisatietransformatie, projectmanagement en business development heeft hij al een breed scala aan projecten opgezet en begeleid in industrieën variërend van IT, telecom, chemie en automotive tot banking.

Een van zijn meest succesvolle projecten was het ontwerpen en implementeren van de structurele en culturele transformatie van een internationaal salesteam om digitalisering en state-of-the-artaanpakken te omarmen om uitdagingen in een complexe en gereguleerde salesomgeving de baas te kunnen. 

Contact

Heb je vragen over een specifieke dienst van Krauthammer? We brengen je graag in contact met de persoon die ze kan beantwoorden.

Neem contact met ons op
 

Leertools

Onze leertools zijn speciaal ontworpen om duurzame gedragsverandering te realiseren. Met behulp van een mix van meerdere leercomponenten passen we ze specifiek aan op basis van je bedrijfs- en ontwikkelingsbehoeften.

Leerdoelen bespreken met leidinggevende
Leerdoelen bespreken met leidinggevende

  • In een één-op-éénmeeting met je leidinggevende bespreek en definieer je als deelnemer de doelen die je wilt bereiken met deze training
  • Alleen als je als deelnemer weet wat je manager en je bedrijf van je verwachten, kun je naar de verwachte resultaten toe werken

Coaching van collega's
Coaching van collega's

  • Tijdens sessies met alléén collega's coach je elkaar voor concrete situaties
  • Collectieve intelligentie benutten om problemen op te lossen
  • Beurtelings oefenen op luisteren, vragen stellen en feedback geven

Intense klassikale training
Intense klassikale training

  • Levendige, interactieve trainingsdagen vormen de ruggengraat van het leertraject
  • Positieve confrontatie en feedback stimuleren je om je gedrag te veranderen
  • Interactie in de groep stelt je in staat om te leren van collega's in een veilige maar toch uitdagende omgeving

Online coaching of training
Online coaching of training

  • Training of coaching van 1,5 tot 3 uur met 5-10 deelnemers
  • Oefenen, kennis uitwisselen en leeronderwerpen ontdekken
  • Verslag uitbrengen over ondernomen acties en geleerde lessen