Jos Verbruggen

Trainer Consultant

Jos' flexibiliteit, samen met zijn mens- en resultaatgerichte aanpak, helpt hem en klanten om geweldige resultaten te boeken.

Jos Verbruggen | Trainer Consultant | NL
 

Over...

Voordat hij aan de slag ging bij Krauthammer, heeft Jos ervaring opgebouwd in FMCG-bedrijven, non-profitorganisaties, consultancy en start-ups. Door zijn eerdere ervaring met leren te integreren bij Krauthammer, weet Jos de status-quo bij mensen, teams en bedrijven te doorbreken. Zijn achtergrond in organisatiepsychologie, die hij combineert met een sterke bedrijfsfocus, stelt hem in staat om snel inzicht te krijgen in uitdagingen voor mensen, teams en bedrijven, deze in kaart te brengen en frisse, outside-the-boxoplossingen te creëren.

Jos' flexibiliteit, samen met zijn mens- en resultaatgerichte aanpak, helpt hem en klanten om geweldige resultaten te boeken. Hij geniet en voelt zich in zijn element in een internationale omgeving waar de inzet hoog is en mensen openstaan voor nieuwe ideeën en verschillende aanpakken om het hoofd te bieden aan hun uitdagingen. Onlangs heeft hij een programma ontwikkeld voor een van 's werelds grootste technologie-investeerders. Daarbij heeft hij zijn sterke punten weten uit te buiten. Met succes heeft hij een oplossing geïmplementeerd waarbij zowel diversiteit als eenheid in alle filialen over de hele wereld aan te pas kwam.

Contact

Heb je vragen over een specifieke dienst van Krauthammer? We brengen je graag in contact met de persoon die ze kan beantwoorden.

Neem contact met ons op
 

Leertools

Onze leertools zijn speciaal ontworpen om duurzame gedragsverandering te realiseren. Met behulp van een mix van meerdere leercomponenten passen we ze specifiek aan op basis van je bedrijfs- en ontwikkelingsbehoeften.

Leerdoelen bespreken met leidinggevende
Leerdoelen bespreken met leidinggevende

  • In een één-op-éénmeeting met je leidinggevende bespreek en definieer je als deelnemer de doelen die je wilt bereiken met deze training
  • Alleen als je als deelnemer weet wat je manager en je bedrijf van je verwachten, kun je naar de verwachte resultaten toe werken

Intense klassikale training
Intense klassikale training

  • Levendige, interactieve trainingsdagen vormen de ruggengraat van het leertraject
  • Positieve confrontatie en feedback stimuleren je om je gedrag te veranderen
  • Interactie in de groep stelt je in staat om te leren van collega's in een veilige maar toch uitdagende omgeving

E-learningmodules en -video's
E-learningmodules en -video's

  • Complete bibliotheek met modules, opdrachten en video's die perfect overeenstemmen met onze programma-inhoud
  • Volledig aanpasbare oplossing die afwisseling en diepgang toevoegt aan je leertraject
  • Een mix van methoden waarbij je als lerende al doende leert

Memo Card-app
Memo Card-app

  • Slimme en gemakkelijk toegankelijke geheugensteuntjes voor belangrijke geleerde lessen.
  • Stimuleert oefenen op momenten dat het ertoe doet.

361° online zelf-  en netwerkevaluatie
361° online zelf- en netwerkevaluatie

  • Online onderzoek dat deelnemers een duidelijk beeld geeft van de impact van hun eigen gedragingen
  • Betrekt de belanghebbenden rond de deelnemer bij het leertraject
  • Creëert gunstige omstandigheden om feedback te geven en te krijgen

Online coaching of training
Online coaching of training

  • Training of coaching van 1,5 tot 3 uur met 5-10 deelnemers
  • Oefenen, kennis uitwisselen en leeronderwerpen ontdekken
  • Verslag uitbrengen over ondernomen acties en geleerde lessen