Léon De Vries

Trainer Consultant

Léon is een precieze, snelle denker die ernaar streeft bedrijfsresultaten te creëren door mensen te betrekken.

Léon De Vries | Trainer Consultant | NL
 

Over...

Léon is al meer dan 18 jaar lang bij Krauthammer. Hij is een precieze, snelle denker die ernaar streeft bedrijfsresultaten te creëren door mensen te betrekken. Hij is ervan overtuigd dat alle mensen veel meer potentieel hebben dan ze daadwerkelijk gebruiken. Léon streeft ernaar dit potentieel te ontplooien, inclusief onbenutte talenten en, het belangrijkst van al, de individuele sterke punten van een persoon.

Zijn diepgaande inzicht in hoe bedrijven werken, komt voort uit zijn solide achtergrond in technische bedrijfskunde. Léons persoonlijke mix van hard skills en soft skills staat hoog aangeschreven bij klanten. Léon geniet van het proces dat leidt tot het verzorgen van het meest geschikte individuele of cultuurprogramma voor een klant.

Hij voelt zich in zijn element bij het ontleden van een bedrijfsvraagstuk en gedragingen voor bestuurders, managers, teams en/of mensen als individu. Léons voornaamste gebieden van expertise en sterke punten omvatten onder andere leiderschapsontwikkeling, managementontwikkeling, prestatiemanagement, strategisch verkopen en teamontwikkeling. Daarnaast geniet hij van projecten waarbij cultuurverandering, stressmanagement, systemische verandering en waarderend onderzoek aan te pas komen.

Contact

Heb je vragen over een specifieke dienst van Krauthammer? We brengen je graag in contact met de persoon die ze kan beantwoorden.

Neem contact met ons op
 

Leertools

Onze leertools zijn speciaal ontworpen om duurzame gedragsverandering te realiseren. Met behulp van een mix van meerdere leercomponenten passen we ze specifiek aan op basis van je bedrijfs- en ontwikkelingsbehoeften.

Toepassing in het dagelijks leven
Toepassing in het dagelijks leven

  • Het belangrijkste van al is dat je het geleerde toepast om voordeel te halen uit het leertraject! 
  • Actieplannen worden al in de trainingsruimte gedefinieerd…
  • …om je als deelnemer in staat te stellen je vooruitgang te evalueren ten opzichte van je eigen maatstaven in het dagelijks leven

Coaching van collega's
Coaching van collega's

  • Tijdens sessies met alléén collega's coach je elkaar voor concrete situaties
  • Collectieve intelligentie benutten om problemen op te lossen
  • Beurtelings oefenen op luisteren, vragen stellen en feedback geven

Intense klassikale training
Intense klassikale training

  • Levendige, interactieve trainingsdagen vormen de ruggengraat van het leertraject
  • Positieve confrontatie en feedback stimuleren je om je gedrag te veranderen
  • Interactie in de groep stelt je in staat om te leren van collega's in een veilige maar toch uitdagende omgeving

Quiz op afstand
Quiz op afstand

  • Een specifieke digitale quiz stelt je in staat om terug te blikken op verschillende elementen van de cursus en bevordert het verankeren van belangrijke punten
  • Je kunt een quiz ontvangen via e-mail. Een mogelijke titel is: De vraag van de maand. Een quiz kan ook worden geïntegreerd in het LMS of de Microlearning-app

E-learningmodules en -video's
E-learningmodules en -video's

  • Complete bibliotheek met modules, opdrachten en video's die perfect overeenstemmen met onze programma-inhoud
  • Volledig aanpasbare oplossing die afwisseling en diepgang toevoegt aan je leertraject
  • Een mix van methoden waarbij je als lerende al doende leert

361° online zelf-  en netwerkevaluatie
361° online zelf- en netwerkevaluatie

  • Online onderzoek dat deelnemers een duidelijk beeld geeft van de impact van hun eigen gedragingen
  • Betrekt de belanghebbenden rond de deelnemer bij het leertraject
  • Creëert gunstige omstandigheden om feedback te geven en te krijgen