Magali Vives

Partner Trainer

Magali ondersteunt leiders, teams en bedrijven om succesvol door veranderingsprocessen te navigeren om positieve resultaten te behalen.

Magali Vives | Trainer Consultant | NL
 

Over...

Magali is een hooggekwalificeerde specialiste in internationaal veranderings- en talentmanagement. Ze heeft jaren ervaring met het werken met organisaties en mensen die te maken hebben met complexe uitdagingen.

In partnerschap met klanten die een context van verandering zoals groei, transformatie en herstructurering ondergaan, ondersteunt ze leidinggevenden, teams en bedrijven om veranderingsprocessen met succes in goede banen te leiden en zo positieve resultaten te boeken. Voordat ze aan de slag ging bij Krauthammer, werkte Magali als managementconsultant op internationaal niveau. Ze was ook HR-adviseur van een filiaal van een overheidsinstelling en journaliste en adjunct-hoofdredactrice bij een tijdschrift. Ze is ook adjunct-professor bij Sciences Po Toulouse.

Met een uitzonderlijk vermogen om zich in te leven in mensen van alle nationaliteiten en rangen en standen beschikt Magali over een bijzonder soort emotionele intelligentie die het haar gemakkelijk maakt om zich naadloos te verplaatsen in culturen, functies en niveaus en zo mensen te helpen vlotter en effectiever met elkaar te werken.

Bij Krauthammer ontwerpt en verzorgt ze aangepaste workshops en trainingen en is ze gespecialiseerd in het leiden van internationale projecten, het faciliteren van interculturele sessies en het werken met executives op topniveau. 

Contact

Heb je vragen over een specifieke dienst van Krauthammer? We brengen je graag in contact met de persoon die ze kan beantwoorden.

Neem contact met ons op
 

Leertools

Onze leertools zijn speciaal ontworpen om duurzame gedragsverandering te realiseren. Met behulp van een mix van meerdere leercomponenten passen we ze specifiek aan op basis van je bedrijfs- en ontwikkelingsbehoeften.

Leerdoelen bespreken met leidinggevende
Leerdoelen bespreken met leidinggevende

  • In een één-op-éénmeeting met je leidinggevende bespreek en definieer je als deelnemer de doelen die je wilt bereiken met deze training
  • Alleen als je als deelnemer weet wat je manager en je bedrijf van je verwachten, kun je naar de verwachte resultaten toe werken

Microlearning
Microlearning

  • Lessen van 1-3 minuten. Ideaal om tussendoor te leren
  • Een applicatie die beschikbaar is op mobiele apparaten en desktops/laptops
  • Gespreid herhalen en dagelijks oefenen stellen je in staat om het geleerde te verankeren
  • Leuke aanpak die stimuleert en leren verslavend maakt

Memo Card-app
Memo Card-app

  • Slimme en gemakkelijk toegankelijke geheugensteuntjes voor belangrijke geleerde lessen.
  • Stimuleert oefenen op momenten dat het ertoe doet.

361° online zelf-  en netwerkevaluatie
361° online zelf- en netwerkevaluatie

  • Online onderzoek dat deelnemers een duidelijk beeld geeft van de impact van hun eigen gedragingen
  • Betrekt de belanghebbenden rond de deelnemer bij het leertraject
  • Creëert gunstige omstandigheden om feedback te geven en te krijgen

Online coaching of training
Online coaching of training

  • Training of coaching van 1,5 tot 3 uur met 5-10 deelnemers
  • Oefenen, kennis uitwisselen en leeronderwerpen ontdekken
  • Verslag uitbrengen over ondernomen acties en geleerde lessen

Online co-ontwikkeling
Online co-ontwikkeling

  • Gebruiksvriendelijk platform dat speciaal is gemaakt om collectieve intelligentie te ontwikkelen
  • In 60-90 minuten analyseer je in een groep van 6-8 collega's onder leiding van een facilitator concrete bedrijfssituaties en los je deze op
  • Versterkt samenwerking in en tussen industrietakken, teams, business units enz.