Silvio Ballerini

Training Consultant

Silvio voelt zich in zijn element bij het assisteren van klanten in een internationale omgeving om hun uitdagingen te analyseren en oplossingen te ontwerpen die hen in staat stellen om hun doelen te realiseren.

  • Zwitserland
  • Duits, Frans, Engels
  • LinkedIn
Silvio Ballerini
 

Over...

Silvio is iemand die dynamisch is en inspireert. Vol betrokkenheid legt hij zich erop toe mensen en bedrijven te helpen het beste in zichzelf naar boven te halen. Zijn positieve impact als trainer is gebaseerd op 20 jaar ervaring als internationale bedrijfsleider.

Silvio's vermogen om de essentie te bepalen en de complexiteit van een zaak snel te verminderen, gecombineerd met zijn zakelijke inzicht, heeft al vele executives en organisaties in staat gesteld om betere prestatieniveaus en efficiëntie te bereiken met een beter evenwicht tussen privéleven en werk. Silvio voelt zich in zijn element bij het assisteren van klanten in een internationale omgeving om hun uitdagingen te analyseren en oplossingen te ontwerpen die hen in staat stellen om hun doelen te realiseren.

Onlangs heeft hij het mee ontwerpen en internationaal uitrollen van 2 leiderschapsprogramma's voor people excellence gemanaged, gevolgd door salestrainingen voor commercial excellence. Dit was voor een grote producent van chemische specialiteiten. Deze programma's met een hoge intensiteit werden in meer dan 15 talen verzorgd en waren een mix van zeer specifieke inhoud voor de klant. De organisatie heeft sindsdien haar ambitieuze doelen gerealiseerd, klantwaarde gecreëerd en een return-on-sales van 16% gegenereerd voor haar belanghebbenden.

Contact

Heb je vragen over een specifieke dienst van Krauthammer? We brengen je graag in contact met de persoon die ze kan beantwoorden.

Neem contact met ons op
 

Leertools

Onze leertools zijn speciaal ontworpen om duurzame gedragsverandering te realiseren. Met behulp van een mix van meerdere leercomponenten passen we ze specifiek aan op basis van je bedrijfs- en ontwikkelingsbehoeften.

Bespreking van de leerdoelen
Bespreking van de leerdoelen

  • In een één-op-éénmeeting met je leidinggevende bespreek en definieer je als deelnemer de doelen die je wilt bereiken met deze training
  • Alleen als je als deelnemer weet wat je manager en je bedrijf van je verwachten, kun je naar de verwachte resultaten toe werken

Online coaching van collega's
Online coaching van collega's

  • Tijdens sessies met alléén collega's coach je elkaar voor concrete situaties
  • Collectieve intelligentie benutten om problemen op te lossen
  • Beurtelings oefenen op luisteren, vragen stellen en feedback geven

E-learningmodules en -video's
E-learningmodules en -video's

  • Complete bibliotheek met modules, opdrachten en video's die perfect overeenstemmen met onze programma-inhoud
  • Volledig aanpasbare oplossing die afwisseling en diepgang toevoegt aan je leertraject
  • Een mix van methoden waarbij je als lerende al doende leert

361° online zelf-  en netwerkevaluatie
361° online zelf- en netwerkevaluatie

  • Online onderzoek dat deelnemers een duidelijk beeld geeft van de impact van hun eigen gedragingen
  • Betrekt de belanghebbenden rond de deelnemer bij het leertraject
  • Creëert gunstige omstandigheden om feedback te geven en te krijgen

TASK-onderzoek
TASK-onderzoek

  • Zeer compleet maar toch snel onderzoek naar teamprestaties, waarbij wordt gekeken naar 8 dimensies: Taak, Aanspreekbaarheid, Vaardigheden, Belangrijke waarden & Vertrouwen, Aanpak, Grootte & Belangrijke prestaties
  • Creëert een objectieve gemeenschappelijke taal en biedt aanknopingspunten waarmee een team zelf oplossingen kan vinden

Online coaching of training
Online coaching of training

  • Training of coaching van 1,5 tot 3 uur met 5-10 deelnemers
  • Oefenen, kennis uitwisselen en leeronderwerpen ontdekken
  • Verslag uitbrengen over ondernomen acties en geleerde lessen