Stéphane Pichery

Training Consultant

Als creatieve motivator confronteert Stéphane klanten op constructieve wijze en daagt hij hun meningen uit over complexe kwesties en veranderingen.

Stéphane Pichery
 

Over...

Bij zijn toetreden tot Krauthammer in 1999 bracht Stéphane vele jaren ervaring in diverse bedrijfsfuncties op corporateniveau mee, inclusief het managen en leiden van salesteams. Sindsdien heeft hij van zijn mensgerichte en motiverende vaardigheden gebruikgemaakt om grote strategische projecten te managen, te faciliteren en te coachen en ook om talrijke trainingen te verzorgen met betrekking tot topmanagement, projectmanagement, sales & onderhandeling en veranderingsmanagement.

Als creatieve motivator confronteert Stéphane klanten op constructieve wijze en daagt hij hun meningen uit over complexe kwesties en veranderingen. Hij is een vindingrijke en zeer flexibele partner bij Krauthammer met het vermogen om overweg te kunnen met mensen op alle niveaus en in verschillende bedrijfsomgevingen. Hij zorgt er ook voor dat klanten bij het ontwerpen van programma's hoogwaardige oplossingen krijgen die ook op internationaal niveau werken.

Stéphane heeft zich bekwaamd in het overdragen van kennis. Hij vervult ook een interne rol van bedrijfsleider aan het hoofd van het team dat verantwoordelijk is voor het werven van nieuwe consultants en het vinden van coaches voor de nieuwe aanwinsten bij Krauthammer.

Contact

Heb je vragen over een specifieke dienst van Krauthammer? We brengen je graag in contact met de persoon die ze kan beantwoorden.

Neem contact met ons op
 

Leertools

Onze leertools zijn speciaal ontworpen om duurzame gedragsverandering te realiseren. Met behulp van een mix van meerdere leercomponenten passen we ze specifiek aan op basis van je bedrijfs- en ontwikkelingsbehoeften.

Bespreking van de leerdoelen
Bespreking van de leerdoelen

  • In een één-op-éénmeeting met je leidinggevende bespreek en definieer je als deelnemer de doelen die je wilt bereiken met deze training
  • Alleen als je als deelnemer weet wat je manager en je bedrijf van je verwachten, kun je naar de verwachte resultaten toe werken

Intense klassikale training
Intense klassikale training

  • Levendige, interactieve trainingsdagen vormen de ruggengraat van het leertraject
  • Positieve confrontatie en feedback stimuleren je om je gedrag te veranderen
  • Interactie in de groep stelt je in staat om te leren van collega's in een veilige maar toch uitdagende omgeving

Microlearning
Microlearning

  • Lessen van 1-3 minuten. Ideaal om tussendoor te leren
  • Een applicatie die beschikbaar is op mobiele apparaten en desktops/laptops
  • Gespreid herhalen en dagelijks oefenen stellen je in staat om het geleerde te verankeren
  • Leuke aanpak die stimuleert en leren verslavend maakt

E-learningmodules en -video's
E-learningmodules en -video's

  • Complete bibliotheek met modules, opdrachten en video's die perfect overeenstemmen met onze programma-inhoud
  • Volledig aanpasbare oplossing die afwisseling en diepgang toevoegt aan je leertraject
  • Een mix van methoden waarbij je als lerende al doende leert