Yang Wang

Training Consultant

Yang heeft zich bekwaamd in het evalueren van organisatiebehoeften en het ontwerpen van responsieve leer- en ontwikkelingsoplossingen.

Yang Wang
 

Over...

Yang is een mensgerichte, gepassioneerde consultant. Ze is een systematische denkster die op natuurlijke wijze bruggen bouwt tussen mensen en hun organisatie. Yang heeft gewerkt met een zeer divers scala aan mensen in zowel Europa als China. Ze is vertrouwd met de multiculturele uitdagingen van vandaag de dag.

In de 9 jaar die ze bij de China Europe International Business School (CEIBS) heeft gewerkt, heeft Yang geholpen bij het uitbreiden van het aanbod van de school op het gebied van e-learning en blended learning. Ze heeft ook ervaring in management, sales & marketing, projectmanagement en ontwikkeling van blended learning.

Ze heeft zich bekwaamd in het evalueren van organisatiebehoeften en het ontwerpen van responsieve leer- en ontwikkelingsoplossingen. Yang is een experte in het ontwerpen, implementeren en evalueren van blended learning. Haar ervaring bestrijkt diverse industrieën.

Ze kan met gemak overweg met elk niveau van een organisatie. Met succes heeft ze bij Krauthammer al gebruikgemaakt van haar dynamische faciliteringsvaardigheden om de effectiviteit van teams van klanten te verhogen en toekomstige leidinggevenden te ontwikkelen om mensen effectiever te kunnen managen.

Contact

Heb je vragen over een specifieke dienst van Krauthammer? We brengen je graag in contact met de persoon die ze kan beantwoorden.

Neem contact met ons op
 

Leertools

Onze leertools zijn speciaal ontworpen om duurzame gedragsverandering te realiseren. Met behulp van een mix van meerdere leercomponenten passen we ze specifiek aan op basis van je bedrijfs- en ontwikkelingsbehoeften.

Bespreking van de leerdoelen
Bespreking van de leerdoelen

  • In een één-op-éénmeeting met je leidinggevende bespreek en definieer je als deelnemer de doelen die je wilt bereiken met deze training
  • Alleen als je als deelnemer weet wat je manager en je bedrijf van je verwachten, kun je naar de verwachte resultaten toe werken

Toepassing in het dagelijks leven
Toepassing in het dagelijks leven

  • Het belangrijkste van al is dat je het geleerde toepast om voordeel te halen uit het leertraject! 
  • Actieplannen worden al in de trainingsruimte gedefinieerd…
  • …om je als deelnemer in staat te stellen je vooruitgang te evalueren ten opzichte van je eigen maatstaven in het dagelijks leven

4LS-evaluatie
4LS-evaluatie

  • Online onderzoek om gedrags-praktijken van een persoon of een organisatie op een objectieve en vergelijkbare manier te meten
  • Benchmarkmeting om te evalueren aan welke gedragingen aandacht moet worden besteed tijdens training of coaching

Intense klassikale training
Intense klassikale training

  • Levendige, interactieve trainingsdagen vormen de ruggengraat van het leertraject
  • Positieve confrontatie en feedback stimuleren je om je gedrag te veranderen
  • Interactie in de groep stelt je in staat om te leren van collega's in een veilige maar toch uitdagende omgeving

E-learningmodules en -video's
E-learningmodules en -video's

  • Complete bibliotheek met modules, opdrachten en video's die perfect overeenstemmen met onze programma-inhoud
  • Volledig aanpasbare oplossing die afwisseling en diepgang toevoegt aan je leertraject
  • Een mix van methoden waarbij je als lerende al doende leert

361° online zelf-  en netwerkevaluatie
361° online zelf- en netwerkevaluatie

  • Online onderzoek dat deelnemers een duidelijk beeld geeft van de impact van hun eigen gedragingen
  • Betrekt de belanghebbenden rond de deelnemer bij het leertraject
  • Creëert gunstige omstandigheden om feedback te geven en te krijgen