Krauthammer

Top Management 7

Een verandering vooruit

Overzicht

Wat maakt iemand een goede topmanager? Het antwoord op deze vraag ligt verborgen in zelfkennis. Weten wie je bent en wat je beweegt is een essentiële voorwaarde voor succes. Door authentiek te zijn, open te staan voor nieuwe inzichten ten aanzien van jouw rol als topmanager en te leren hoe je op een andere manier kunt bijsturen en beïnvloeden, vergroot jouw impact in je organisatie.

Doelgroep

Je bent directeur of topmanager en onder andere verantwoordelijk voor het vaststellen van de strategie en het managen van initiatieven of veranderingen die een organisatiebrede invloed hebben.

Voordelen

  • Inzicht in eigen leiderschapsstijl
  • Een verrijkte leiderschapsstijl
  • Beheersen van crises en veranderingen
  • Beslissingen nemen en communiceren
  • Zelfgemotiveerde medewerkers
  • Een inspirerende bijdrage leveren aan de visie en strategie van je organisatie
  • Impact maken voor een groep
  • Effectief performance management

EUR 7135

Dagen Sep 19, 2018
Oct 19, 2018
Nov 16, 2018
Dec 10, 2018
Jan 18, 2019
Feb 11, 2019
Mar 11, 2019
Taal Frans
Regio Paris
Contact Parijs, Frankrijk

(+33) (0)1 44 69 60 00

info.paris@krauthammer.com

* Dit is de prijs excl. BTW, waarbij volledige documentatie en locatiekosten zijn inbegrepen.

Leertraject

learning journey

Face-to-face-interactie

Classroom training

Trainingssessie

Essentiële tijd om te leren en te oefenen met rollenspellen en realistische scenario's ('real plays’).

Executive coaching

Executive coaching

Stimuleren van persoonlijke prestaties en groei.

Learning goals

Leerdoelstellingengesprek met N+1

Betrokkenheid van het management bij het leertraject is een essentiële factor voor effectief leren.

Virtual interaction

4LS

4LS-evaluatie

Waarneembaar gedrag evalueren op een schaal met vier niveaus.

Positive Mirror

Positive Mirror

Positieve feedback delen.

Autonoom leren

Elearning

E-learning en video’s

Een volledige digitale bibliotheek.

Memo card app

Memo Card-app

Nuttige geheugensteun om altijd bij de hand te hebben.

Serious games

Serious Games

Rollenspel wordt niet realistischer dan dit.

Portal

Leerervaringsysteem Koach

Ons multi-device leerplatform zorgt voor een verdiepende leerervaring die de betrokkenheid verhoogt

On the job practice

Toepassing in de praktijk

Onze leertrajecten stimuleren maximale toepassing in de praktijk, met regelmatige verslaglegging en het delen van succesmomenten.

Inhoud

Sessie 1 (2 dagen): Ken jezelf

Voorbereiding: Telefonische intake om leerdoelstellingen te definiëren
  • Zelfkennis: uitwisseling over leerdoelstellingen en de resultaten van de 4LS evaluatie
  • Veranderingen: emotionele reacties op onrust veroorzakende processen, argumenten structureren voor maximaal begrip en instemming
  • Communiceren: de essentiële elementen
  • Delegeren en autoriseren: aanpassen aan de verschillende niveaus van elk individu

Sessie 2 (2 dagen): Ken je medewerkers

  • Medewerkers laten groeien: feedback geven, succes prijzen, goede werkwijzen versterken en stimuleren, op tijd waarschuwen, omgaan met high performers en natuurtalenten
  • Omgaan met afwijkingen: als de organisatie haar waarden moet beschermen en het individu zijn gedrag moet veranderen
  • Performance management: ontwikkeling bevorderen, successen analyseren, fouten wijzigen, competenties evalueren en potentieel managen
  • Onderhandelen: de fundamentele houdingen voor een betere overeenstemming en een verrijkte relatie

Sessie 3 (2 dagen): Ken je team

  • Persoonlijke cases: de 10 gouden regels van de voorbeeldfunctie toepassen op persoonlijke situaties
  • Double Helix Model®: de paradoxen van verandering, fasen voor doorvoering en begeleiding van de overgang, het herkennen van spanningen en paradoxen
  • Werkbesprekingen en teammeetings: rollen en attitudes
  • Managen op afstand: motiveren, committeren en samenwerken
 

 

Inschrijven Download PDF

Wij horen graag van u.

Als u vragen heeft over een specifieke dienst van Krauthammer, brengen wij u in contact met de persoon die deze kan beantwoorden.