Adriano Franchin

Training Consultant

Woonplaats: België
Talenkennis: Engels, Frans

LinkedIn

About Adriano Franchin

Adriano joined Krauthammer’s Belgian team in 2007 after completing a degree in international trade and gaining 10 years of commercial management experience within a multinational. An active driver of personal development and Senior Consultant, Trainer & Coach, he has conducted more than 500 programmes on management, sales and cross functional themes. As a Solution Architect, Adriano’s focus is on developing and conducting large leadership programmes for management committees with deployment on all levels, to instill a corporate culture or to ensure significant transformation within an organisation. He values the regular opportunity this gives him to be an individual coach and sparring partner for leaders and senior executives. Behind Adriano’s results-oriented pragmatism, lies his great passion for people and their development. Living this to the full, he is also an internal trainer, accompanying new recruits on their journey from their initial onboarding programme to becoming inspiring and effective Krauthammer trainers.

Passionate about the following learning journey elements

Business facilitation

Business facilitation

Communicatie bevorderen via structuur en gedrag.

boardroom coaching

Coaching van directie en high potentials

Veeleisende coaching voor uw meest belovende "game changers".

class room training

Trainingssessie

Essentiële tijd om te leren en te oefenen met rollenspellen en realistische scenario's ('real plays’).

Collectieve intelligentie workshop

Nieuwe manieren van samenwerking naar een gezamenlijk resultaat binnen grotere groepen.

DISC - TTI Success Insights

Gedragstest via eenvoudige kleurentaal.

Toepassing in de praktijk

Onze leertrajecten stimuleren maximale toepassing in de praktijk, met regelmatige verslaglegging en het delen van succesmomenten.

4LS-evaluatie

Waarneembaar gedrag evalueren op een schaal met vier niveaus.

TASK-onderzoek

Teamprestaties onder de loep.

Onderzoek naar teamkwaliteit

Actie ondernemen voor betere synergie in het team.

Recent client cases

Het 'onzichtbare zichtbaar' maken – mensenlevens veranderen met klantenservice op maat

Als wereldleider in gehooroplossingen telt Amplifon meer dan 12.500 medewerkers in 22 landen. Het unieke verkooppunt van het bedrijf is de waarde die voor klanten wordt gecreëerd door zijn superieure klantenservice. Toch zag Amplifon de noodzaak om zijn klantenbenadering te veranderen door klantgerichter te worden en de klinische en klantgerichte vaardigheden van zijn personeel verder te ontwikkelen om zo 'dichter bij de klant' te komen.

Inbegrepen in het leerpad van Amplfion :

Hoe een verbeterd beoordelingsproces voorbeeldgedrag stimuleert

Eurocontrol wilde een performanceproces dat niet alleen op resultaten gericht was, maar ook op voorbeeld gedrag. Krauthammer ontworp het raamwerk en een trainingsprogramma van één dag om het gewenste voorbeeldgedrag te ontwikkelen.

Inbegrepen in het leerpad van Eurocontrol :

Wij horen graag van u.

Als u vragen heeft over een specifieke dienst van Krauthammer, brengen wij u in contact met de persoon die deze kan beantwoorden.