Daniel Eppling

Training Consultant

Woonplaats: Frankrijk
Talenkennis: Engels, Frans

About Daniel Eppling

Chief Innovation Officer at Krauthammer, Daniel offers over 25 years of international leadership and training experience spanning many sectors and industries. His expertise lies in the synergy facilitation and coaching of executive teams, and in the development of new generation programmes with experiential learning and contextualized designs. ‘Connected inspiration, the leadership from within’ is one of the successful programmes Daniel has designed that expresses his brand of blending ‘know-how, show-how and be-how’. His pioneering elegant thinking, his sensitivity to others combined with a tangible personal approach enables him to create the right context for engaging individuals towards enhanced performance and success. Daniel shaped an international Krauthammer programme to turn leadership competencies into daily action. The learning journey which includes assessment, mentoring, coaching and a leadership take off programme aims to help individuals optimally prepare as top job holders.

Passionate about the following learning journey elements

boardroom coaching

Coaching van directie en high potentials

Veeleisende coaching voor uw meest belovende "game changers".

Business facilitation

Business facilitation

Communicatie bevorderen via structuur en gedrag.

Collectieve intelligentie workshop

Nieuwe manieren van samenwerking naar een gezamenlijk resultaat binnen grotere groepen.

Engagementmeting

Meten van engagement in real time.

Executive coaching

Executive coaching

Stimuleren van persoonlijke prestaties en groei.

Memo Card-app

Nuttige geheugensteun om altijd bij de hand te hebben.

4LS-evaluatie

Waarneembaar gedrag evalueren op een schaal met vier niveaus.

TASK-onderzoek

Teamprestaties onder de loep.

Recent client cases

Leiderschap vormgeven in een technische wereld

SBM Offshore wilde zijn leiderschapscultuur versterken door te transformeren van een zeer technologisch gestuurd perspectief naar een meer robuuste op leiderschap gebaseerde cultuur. 160 senior leiders namen deel in een internationaal leiderschapsprogramma en 450 managers namen deel aan een soortgelijk programma.

Inbegrepen in het leerpad van SBM Offshore :

Developing managers 2.0: ensuring employees’ growth, fulfilment & well-being

Bouygues Construction wanted to modernize their managerial practices and behaviours in order to adapt to new expectations and leadership methods with the goal of  contributing to a better quality of life at work, harmony and team performance.

Inbegrepen in het leerpad van Bouygues Construction :

Dynamische workshop 'Appreciative Inquiry' na een moeilijke periode

Na het toernooi in 2016 werd een workshop 'Appreciate Inquiry' ontworpen om met een positieve benadering na te denken over de toekomstige ontwikkeling van het evenement.

Articles by Daniel Eppling

Wij horen graag van u.

Als u vragen heeft over een specifieke dienst van Krauthammer, brengen wij u in contact met de persoon die deze kan beantwoorden.