Fabien Albaladejo

Training Consultant

Woonplaats: Frankrijk
Talenkennis: Engels, Frans, Spanish

About Fabien Albaladejo

Fabien joined Krauthammer in 1999, after acquiring experience in sales, marketing and management. He is known for his high sense of professionalism and acute understanding of multicultural environments, developed through personal experience and during his career. He has special expertise in helping leaders, managers and sales teams from all cultural backgrounds, to develop their skills and increase their effectiveness by tapping into more of the potential available to them. Two of his favourite focus areas are international projects and corporate universities (e.g. Vallourec and Otis), where he can help develop team collaboration and optimisation. Fabien strongly believes in the power of highly collaborative environments, as well as the strength and positive effect of synergy. In line with this, he leads the educational programme for newcomers at Krauthammer University and also heads the Krauthammer University Certified Partner network for Southern Europe and Latin America.

Passionate about the following learning journey elements

Business facilitation

Business facilitation

Communicatie bevorderen via structuur en gedrag.

boardroom coaching

Coaching van directie en high potentials

Veeleisende coaching voor uw meest belovende "game changers".

Collectieve intelligentie workshop

Nieuwe manieren van samenwerking naar een gezamenlijk resultaat binnen grotere groepen.

class room training

Trainingssessie

Essentiële tijd om te leren en te oefenen met rollenspellen en realistische scenario's ('real plays’).

DISC - TTI Success Insights

Gedragstest via eenvoudige kleurentaal.

4LS-evaluatie

Waarneembaar gedrag evalueren op een schaal met vier niveaus.

TASK-onderzoek

Teamprestaties onder de loep.

Onderzoek naar teamkwaliteit

Actie ondernemen voor betere synergie in het team.

Recent client cases

Een gezamenlijke leiderschapscultuur bouwen om mensen te engageren na overname

Na verschillende fusies had Provimi behoefte aan een gezamelijke leiderschapscultuur. Eerst werden de gewenste managementpraktijken en gedrag geïdentificeerd waarbij de focus lag op samenwerking en verhoging van engagement. Er werd gewerkt aan performance management, team building en coachingvaardigheden.

Inbegrepen in het leerpad van Provimi:

Wij horen graag van u.

Als u vragen heeft over een specifieke dienst van Krauthammer, brengen wij u in contact met de persoon die deze kan beantwoorden.