Mensen overtuigen met nieuwe denkwijzen en gedrag en ze motiveren tot andere manieren van werken. Het beste in mensen naar boven brengen, vereist ware expertise.
Hieronder enkele uitdagingen bij cultuur en samenwerking waar wij met onze klanten aan gewerkt hebben.
Gedrag ontwikkelen zodat nieuwe werkwijzen in de infrastructuur, processen en cultuur ingebed worden.
Grote groep stakeholders actief en positief betrekken bij de besluitvorming gericht op resultaten.
Bruggen slaan tussen generaties en culturen, zodat zij gedeelde waarden en doelen kunnen ontwikkelen.
Met het juiste gedrag en de juiste acties de omstandigheden scheppen voor relaties die zijn gebaseerd op vertrouwen.
Alle mensen meekrijgen om een nieuwe organisatiecultuur vorm te geven en integratie sneller te laten verlopen.
Cultuur en samenwerking in actie
Eurocontrol wilde een performanceproces dat niet alleen op resultaten gericht was, maar ook op voorbeeld gedrag. Krauthammer ontworp het raamwerk en een trainingsprogramma van één dag om het gewenste voorbeeldgedrag te ontwikkelen.
Inbegrepen in het leerpad van Eurocontrol :
Met een 3-daags leiderschapsontwikkelingsprogramma heeft Armacell internationale standaards voor performance management geïmplementeerd. Deze worden nu toegepast door alle managers.
Inbegrepen in het leerpad van Armacell:
Als u vragen heeft over een specifieke dienst van Krauthammer, brengen wij u in contact met de persoon die deze kan beantwoorden.