Beschikken over een sterke bedrijfscultuur is een geweldige troef, maar het kan een uitdaging zijn om deze te verzoenen met nationale verschillen in cultuur.
Met een eigen Leadership Academy zorg je ervoor dat je een portfolio hebt voor een goed doordachte leiderschapspijplijn, die samenhangend is en resulteert in de gewenste leiderschapscultuur voor je organisatie.
De Krauthammer Assessment stelt je in staat om competenties, potentieel en verbeterpunten objectief te evalueren en te ontwikkelen, zowel voor een huidige als voor een toekomstige functie.
De nieuwe realiteit voor leidinggevenden en managers is dat ze nog steeds leiding moeten geven en moeten managen maar wel op een andere manier: agile.
Verandering een tweede natuur laten worden. Krauthammer helpt jou en je managers capaciteiten te ontwikkelen om de juiste parameters te onderkennen en te evalueren voordat er JA wordt gezegd tegen een verandering.
Stel dat je salesdoelen jaarlijks stijgen terwijl je steeds minder financiële middelen toegewezen krijgt om ze te halen. Inkomstenstromen staan onder druk. Je vreest dat je team de targets dit jaar niet zal halen. Klinkt dat je bekend in de oren?
Overdracht van vaardigheden
Grip krijgen op je (werk)leven. Veerkrachtig zijn wordt steeds belangrijker in de organisatieculturen van vandaag de dag, waar alles snel moet gaan.
Bij Krauthammer zijn we zeer ervaren in het voorbereiden van (internationale) organisaties, met name leidinggevenden en managers, om gedragsverandering teweeg te brengen.