Diversiteit en inclusie

Een klimaat van betrokkenheid creëren via inclusie. Wat zijn de nieuwste gebieden waarop er wordt gefocust? En welke leiderschapsvaardigheden heb je nodig om de waarden van inclusie in de praktijk te brengen?

3 dagen
Frans, Nederlands, Engels, Duits
3 maanden

Schrijf je in

Veranderingen in onze werkwereld en samenleving geven op een nieuwe manier vorm aan hoe leidinggevenden diversiteit en inclusie op de werkplek bevorderen.

Wat zijn de nieuwste gebieden waarop er wordt gefocust? En welke leiderschapsvaardigheden heb je nodig om de waarden van inclusie in de praktijk te brengen?

Verken samen met collega's de voordelen van inclusief leiderschap in het nieuwe normaal bij organisaties.

Voor wie?

Managers (alle niveaus)

Tijdens deze training leer je

Inclusieve gedragingen ontwikkelen als hefboom voor prestaties
Percepties rond diversiteitsthema's bijstellen
Inzicht krijgen in de waarde van inclusie voor de organisatie
Inclusieve praktijken toepassen om de medewerkersbeleving te versterken
Diversiteit benutten als hefboom voor betere prestaties en innovatie in de organisatie
Medewerkersbetrokkenheid verbeteren via inclusie
Talent behouden en diverse leiderschapscapaciteiten opbouwen

Neem contact met ons op

Om te weten te komen hoe we kunnen helpen bij het creëren van oplossingen op maat voor uw team en organisatie.

Dit programma aanpassen?

Interesse in hoe we het beste in je mensen naar boven halen? We bouwen programma's die een perfecte match zijn voor de ontwikkelingsbehoeften van je medewerkers.

Neem contact met ons op

Programma

Diversiteit is een feit

Diversiteit: waar hebben we het over?
Waar komt het idee van diversiteit vandaan?
Inzicht krijgen in het belang van de rol van inclusie voor prestaties
Managers zijn de hoeksteen van inclusie
Je daadkracht versterken via sterke interne sponsoring
In het werkveld te implementeren acties voorbereiden
Dynamiek van inclusie versus uitsluiting

Inclusie is een kwestie van doen

Basisgedragingen voor inclusie van de ander
Inclusief management gaat over consistentie: assessment
Vertrouwen versterken als hefboom voor psychologische veiligheid
Samenwerking van diverse teams versterken
Verschillende aanpakken benutten als hefboom om mensen te empoweren als individu
Situaties van uitsluiting aanpakken wanneer ze zich voordoen
In het werkveld te implementeren acties voorbereiden

Prestaties zijn het resultaat

Meting van de return-on-investment en coaching van collega's
Inclusie benutten als hefboom om de prestaties te laten groeien
Inclusie managen in elke stap van de levenscyclus van medewerkers
Omgaan met de diverse aspecten van diversiteit: generaties, persoonlijkheden, culturen, genderspecifieke kenmerken enzovoort
In het werkveld te implementeren acties voorbereiden

Leertools

Intense klassikale training

Levendige, interactieve trainingsdagen vormen de ruggengraat van het leertraject
Positieve confrontatie en feedback stimuleren je om je gedrag te veranderen
Interactie in de groep stelt je in staat om te leren van collega's in een veilige maar toch uitdagende omgeving

361° online zelf- en netwerkevaluatie

Online onderzoek dat deelnemers een duidelijk beeld geeft van de impact van hun eigen gedragingen
Betrekt de belanghebbenden rond de deelnemer bij het leertraject
Creëert gunstige omstandigheden om feedback te geven en te krijgen

Inspirerende locaties

Deze training wordt momenteel alleen aangeboden als onderdeel van onze oplossingen op maat. Neem contact met ons op voor meer informatie.