Omgaan met verandering

Verandering een tweede natuur laten worden. Krauthammer helpt jou en je managers capaciteiten te ontwikkelen om de juiste parameters te onderkennen en te evalueren voordat er JA wordt gezegd tegen een verandering.

  • Maatwerk
  • Maatwerk
  • Maatwerk
Omgaan met verandering
 

Hoe complexer de verandering, hoe dringender de noodzaak voor leidinggevenden om talloze factoren, rationeel en irrationeel, met elkaar te verenigen. Wat de bron ook is, bij het sturen van een veranderingsproces om een succesvol resultaat te boeken zijn er twee zekerheden.

Eén: op het juiste moment de juiste beslissing nemen is soms een onmogelijke opgave. Twee: mensen zijn van nature niet gauw geneigd veranderingen te accepteren en zich aan te passen aan nieuwe omstandigheden.

Maar geen nood. Krauthammer helpt jou en je managers capaciteiten te ontwikkelen om de juiste parameters te onderkennen en te evalueren voordat er JA wordt gezegd tegen een verandering.

Als deelnemer leer je hoe je de betrokkenheid van alle betrokkenen optimaliseert en welk gedrag het meest geschikt is om implementatie effectief te managen.

Resultaat? Een aanpak met meer duidelijkheid over de te nemen risico's die inherent zijn aan elk initiatief tot verandering. Meer waakzaamheid bij de keuze van de boodschap die wordt gecommuniceerd. Meer mensgerichtheid in de alledaagse managementstijl.

Voor wie?

Alle professionals

Tijdens deze training leer je

  • Verandering in je professionele leven omarmen
  • Inzicht krijgen in jezelf in een voortdurend veranderende en onzekere omgeving
  • Iedereen in lijn brengen in een agile context en met een juiste mindset
  • Beslissingen nemen en in een actiemodus komen
  • Bijstellen om succes te boeken
  • Teamleden helpen veerkrachtig te worden
  • De mindset veranderen in een innovatieve mindset
Neem contact met ons op

Om te weten te komen hoe we kunnen helpen bij het creëren van oplossingen op maat voor uw team en organisatie.

 

Programma

 

Leertools

Intense klassikale training
Intense klassikale training
  • Levendige, interactieve trainingsdagen vormen de ruggengraat van het leertraject
  • Positieve confrontatie en feedback stimuleren je om je gedrag te veranderen
  • Interactie in de groep stelt je in staat om te leren van collega's in een veilige maar toch uitdagende omgeving
361° online zelf-  en netwerkevaluatie
361° online zelf- en netwerkevaluatie
  • Online onderzoek dat deelnemers een duidelijk beeld geeft van de impact van hun eigen gedragingen
  • Betrekt de belanghebbenden rond de deelnemer bij het leertraject
  • Creëert gunstige omstandigheden om feedback te geven en te krijgen