Welzijn op het werk

De kwaliteit van het evenwicht tussen werk en privéleven in kaart brengen en ernaar handelen. Als het gaat om welzijn, hebben zowel de organisatie als haar mensen een rol te spelen.

  • 5 dagen
  • Nederlands
  • 5 maanden
Welzijn op het werk
 

Als het gaat om welzijn, hebben zowel de organisatie als haar mensen een rol te spelen. Er zijn grenzen aan wat een organisatie voor haar medewerkers kan doen als zij hun steentje niet bijdragen en zich niet betrokken voelen. Daarom is het van cruciaal belang om goed inzicht te hebben in wat van wie wordt verwacht. Het duidelijk afbakenen van rollen maakt het mogelijk om doelgericht te werk gaan. Een gerichte aanpak helpt om goed samen te werken.

Krauthammer begeleidt je in een traject dat een impactvolle mix van autonoom leren, zelfreflectie en overdracht van knowhow combineert met klassikale interactie, waar je als deelnemer de kans krijgt om de theorie in de praktijk te brengen en de transitie te maken naar show how.

Tijdens deze training leer je

  • Mogelijke bronnen van onvervulde behoeften voorkomen en spotten
  • Een inhoudelijke focus leggen op het welzijn van teamleden
  • Collectieve bespreking en co-creatie van oplossingen bevorderen
  • Emotioneel een goed contact opbouwen om gegarandeerd de gepaste oplossingen te vinden voor problemen
  • De betrokkenheid vergroten door welzijn en gezondheid veilig te stellen
  • Beter voorkomen dan genezen
  • De verwachtingen van je team in lijn brengen met de bedrijfswaarden
Neem contact met ons op

Om te weten te komen hoe we kunnen helpen bij het creëren van oplossingen op maat voor uw team en organisatie.

 

Programma

 

Leertools

Intense klassikale training
Intense klassikale training
  • Levendige, interactieve trainingsdagen vormen de ruggengraat van het leertraject
  • Positieve confrontatie en feedback stimuleren je om je gedrag te veranderen
  • Interactie in de groep stelt je in staat om te leren van collega's in een veilige maar toch uitdagende omgeving
361° online zelf-  en netwerkevaluatie
361° online zelf- en netwerkevaluatie
  • Online onderzoek dat deelnemers een duidelijk beeld geeft van de impact van hun eigen gedragingen
  • Betrekt de belanghebbenden rond de deelnemer bij het leertraject
  • Creëert gunstige omstandigheden om feedback te geven en te krijgen
 

Inspirerende locaties

Deze training wordt momenteel alleen aangeboden als onderdeel van onze oplossingen op maat. Neem contact met ons op voor meer informatie.