Als het gaat om welzijn, hebben zowel de organisatie als haar mensen een rol te spelen. Er zijn grenzen aan wat een organisatie voor haar medewerkers kan doen als zij hun steentje niet bijdragen en zich niet betrokken voelen. Daarom is het van cruciaal belang om goed inzicht te hebben in wat van wie wordt verwacht. Het duidelijk afbakenen van rollen maakt het mogelijk om doelgericht te werk gaan. Een gerichte aanpak helpt om goed samen te werken.
Krauthammer begeleidt je in een traject dat een impactvolle mix van autonoom leren, zelfreflectie en overdracht van knowhow combineert met klassikale interactie, waar je als deelnemer de kans krijgt om de theorie in de praktijk te brengen en de transitie te maken naar show how.