Leiderschap in een complexe wereld

Mijn impact en leiderschap versterken

Overzicht

Je bent eindverantwoordelijk en weet dat wat je uitstraalt zijn weerslag heeft in je organisatie. Je begrijpt dat je als leider tegengestelde doelen met elkaar in lijn moet brengen. Je denkt na over je impact. Hoe creëer je de cultuur die eigenaarschap en durf stimuleert? Hoe vergroot je jouw impact gezien de complexe context? Je voelt aan dat de voor de hand liggende oplossingen niet werken en wilt het ritme vinden om vooruit te gaan. Ook als dit soms contra-intuïtief is. Dit top-programma richt zich op het vergroten van je leiderschap van binnenuit, met een grote en duurzame impact.

Dit programma helpt jou je organisatie met visie te leiden, in de dynamiek van de complexe wereld. Je maakt verbinding en bouwt. Je mobiliseert jouw teams en de organisatie. Ondertussen ontwikkel je leiderschapsstijlen. Je kiest de effectieve leiderschapsstijl in context, in verbinding en met focus.

Doelgroep

  • Je bent eindverantwoordelijkheid voor een organisatie, businessunit, of functionele afdeling.
  • Je acteert op C-level en leidt andere leiders. Je bent ambitieus en wilt de kunst van het leiderschap beheersen. Je voelt dat dit het verschil gaat maken en ervoor zorgt dat mensen met overtuiging je voorbeeld volgen.

Voordelen

  • Je versterkt je visie en vertaalt deze in actie
  • Je begrijpt en weet hoe je effectief handelt in een dynamische en complexe context
  • Je doorgrondt chaos en legt verbanden voor meer structuur
  • Je gebruikt de ‘wisdom of the crowd’
  • Je bereikt inclusiviteit met je medewerkers
  • Je bouwt een cultuur waarin je medewerkers zich veilig voelen en eigenaarschap nemen
  • Je vergroot je leiderschapsstijl
  • Je brengt ritme in voortdurende verandering
  • Je krijgt toegang tot het netwerk van gelijkgestemde topleiders

EUR 6840

Dagen Sep 1, 2020
Sep 2, 2020
Oct 6, 2020
Oct 7, 2020
Nov 3, 2020
Nov 4, 2020
Taal Dutch
Regio Apeldoorn
Contact Hoofddorp, Nederland

(+31) (0)23 5584 400

info.netherlands@krauthammer.com

* Dit is de prijs excl. BTW, waarbij volledige documentatie en locatiekosten zijn inbegrepen.

Leertraject

Face-to-face-interactie

class room training

Trainingssessie

Essentiële tijd om te leren en te oefenen met rollenspellen en realistische scenario's ('real plays’).

Leerdoelstellingengesprek met N+1

Leerdoelstellingengesprek met N+1

Betrokkenheid van het management bij het leertraject is een essentiële factor voor effectief leren.

Virtual interaction

Positive Mirror

Positieve feedback delen.

Autonoom leren

Memo Card-app

Nuttige geheugensteun om altijd bij de hand te hebben.

Leerervaringsysteem Koach

Ons multi-device leerplatform zorgt voor een verdiepende leerervaring die de betrokkenheid verhoogt

Programma

Dag 1: Leiden van binnenuit

  • Verbinden
  • Organisatorische volwassenheidsniveaus
  • Leiden en navigeren door de complexe wereld
  • Mijn leiderschapskeuzen - mijn leiderschapsimpact
  • Het fundament van mijn leiderschap
  • Leiderschap is ...
  • Dagconclusie

 

Dag 2: Het leiderschap dat ik uitstraal

  • De ‘risico-veiligheid’-paradox
  • Uiterlijke problemen zijn innerlijke problemen
  • Blijf kalm en leid
  • Accepteer het individu
  • Ontketen het potentieel van anderen
  • Eerst het team, dan de strategie
  • Moed
  • De juiste persoon op de juiste positie
  • Reflectie, actie en evaluatie

 

Dag 3: Het verschil in interacties

  • Moedige gesprekken
  • Erken wat echt belangrijk is
  • Hoera emoties
  • Meester van de dialoog
  • Genereer het positieve
  • Afstemmen op de visie
  • Dagconclusie

Dag 4: Leiderschap in actie

  • Praktijkverslag: vertrouwen, duidelijkheid en communicatie
  • De muur: nieuwe richtlijnen in een complexe wereld
  • Inspireer door intrinsieke motivatie
  • Beschikbaarheid tonen
  • Empathische assertiviteit
  • Synthese tussen tegengestelde doelen
  • Reflectie, actie en evaluatie

Dag 5: Voortdurende verandering

  • Wat verandert?
  • Visualiseren van de toekomst
  • Energie voor vernieuwing
  • Raak het hoofd, het hart en de handen
  • Collectieve veranderingsdialoog
  • Systemische en duurzame verandering
  • Dagconclusie 

Dag 6: Leiderschap in een complexe wereld

  • Levenshouding
  • Geavanceerde conflicthantering
  • Inclusie en de ‘wisdom of the crowd’
  • Coachen volgens het GROW-model
  • Persoonlijke cases
  • Nieuw verhaal: mijn leiderschapscredo
  • Conclusie van de training en evaluatie

Inschrijven Download PDF

Wij horen graag van u.

Als u vragen heeft over een specifieke dienst van Krauthammer, brengen wij u in contact met de persoon die deze kan beantwoorden.