Krauthammer

激发人的最大潜能…并带来源自内心的愉悦

我们的学习路径创造持续的行为改变并提升员工的投入度。

了解我们的最佳案例

量身定制的解决方案

根据不同的受众、规模或地点,满足您的具体需求。

我们的专长

我们的业务专长体现在以下4个关键领域:

领导力和管理

激励型领导和管理能够提升员工的投入度,这是不争的事实。我们在学习中建立持久的行为改变,从而树立具有正面影响的内心态度。

部分主题:

  • 激发投入度的领导力
  • 高效能团队
  • 激励型管理者
  • 和更多...
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卓越销售

与客户一起确定关键驱动因素并提供新的观点:科莫示范和协助提升交付可衡量成果的能力。

部分主题:

  • 大客户管理
  • 顾问式销售
  • 提升销售能力
  • 和更多...
了解更多关于 卓越销售

变革与转型

无论您的组织是希望改变运营方式,抑或是需要转型以符合新的愿景,科莫都将确保使您的员工积极投入这一变革之旅。

部分主题:

  • 成功实施变革
  • 创新保持领先
  • 和更多...
了解更多关于 变革与转型

文化与协作

借由新的看法和行为,触动他人的内心和思想,并改变其工作方式。需要专业及结果验证的方法,才能有效的激发出人的最大潜能。

部分主题:

  • 建立网络式组织
  • 融合两种不同的文化
  • 制定合作方式
  • 和更多...
了解更多关于 文化与协作

客户案例

客户的成功就是我们的成功。阅读部分客户案例。

Optimising the performance appraisal process to boost exemplary behaviours

Eurocontrol needed a performance appraisal process not only based on results but also on exemplary behaviours. Krauthammer set the frame to define desired corporate behaviours which were explored in a one-day management training.

client_case_overview_journey_paragraph Eurocontrol:

Setting standards for a value based leadership culture to follow the strategy of internationalisation

Armacell implemented international standards for performance management through it's 3-day leadership development programme. These standards are now applied by all managing employees. 

client_case_overview_journey_paragraph Armacell:

Coaching a new Management Committee to operate quickly as one team

The newly appointed Management Committee of Clariant’s Global Business Services Organisation (GBS) had to act as a real team as from day one. To cope with this challenge they embarked on a 10 months high performing team journey.

client_case_overview_journey_paragraph Clariant:

Publications

Our thoughts on issues that matter to people and learning