Krauthammer kombiniert die individuelle, die Team- und die Unternehmensdimension mithilfe der verwandten und dennoch unterschiedlichen Ansätze Training, Coaching und Consulting.
"Mir wurde bewusst, dass ich nicht immer die Antwort parat haben muss – nur wissen, wie ich meine Teams so führe, dass sie ihre eigenen Lösungen finden."
James Francies, Regional Manager, Hager (United Kingdom)
Unternehmen verstehen durchaus die Rolle des formalen Lernens und deren Aufbau, doch ist das informelle Lernen genauso wichtig und bedarf besonderer Pflege.
Die richtigen Menschen an den richtigen Platz zu stellen, so dass sie etwas leisten und sich entwickeln, stellt die Organisationen vor eine anspruchsvolle Aufgabe.