Marjolein van den Bergh

Partner Trainer

Marjolein heeft het tot haar missie gemaakt om organisaties te helpen diversiteit te omarmen, creativiteit te stimuleren en de resultaten te bereiken waar de wereld op zit te wachten.

Marjolein van den Bergh | Partner Trainer | NL
 

Over...

Met een achtergrond in Organisatiewetenschappen en een focus op verandermanagement, beschikt Marjolein over een grondige kennis van het gedrag van mensen in organisaties. Voor Krauthammer adviseerde zij de Raad van Bestuur van een van de grootste universiteiten van Nederland over kwaliteitszorg en werkte zij bij een adviesbureau in Utrecht. Door deze ervaring heeft zij gedegen kennis opgedaan over de 'strategie-kant'. Ze begreep dat haar echte passie ligt in het bouwen aan de 'people-side' van bedrijven, het bereiken van bedrijfsresultaten door betrokkenheid en bijdrage van medewerkers. Met een optimistische kijk en een positief gevoel voor humor, is Marjolein goed in het opwekken van enthousiasme bij anderen. Ze is een expert in het creëren van een klimaat van vertrouwen en zorgt ervoor dat iedereen zich op zijn gemak voelt en zich kan openstellen. Marjolein heeft zich gespecialiseerd in geweldloze communicatie omdat ze gelooft dat deze mindset teams helpt te floreren. Na een periode van reizen en werken over de hele wereld, geeft ze nu weer trainingen en coaching in Nederland.

Contact

Heb je vragen over een specifieke dienst van Krauthammer? We brengen je graag in contact met de persoon die ze kan beantwoorden.

Neem contact met ons op
 

Leertools

Onze leertools zijn speciaal ontworpen om duurzame gedragsverandering te realiseren. Met behulp van een mix van meerdere leercomponenten passen we ze specifiek aan op basis van je bedrijfs- en ontwikkelingsbehoeften.

Leerdoelen bespreken met leidinggevende
Leerdoelen bespreken met leidinggevende

  • In een één-op-éénmeeting met je leidinggevende bespreek en definieer je als deelnemer de doelen die je wilt bereiken met deze training
  • Alleen als je als deelnemer weet wat je manager en je bedrijf van je verwachten, kun je naar de verwachte resultaten toe werken

Toepassing in het dagelijks leven
Toepassing in het dagelijks leven

  • Het belangrijkste van al is dat je het geleerde toepast om voordeel te halen uit het leertraject! 
  • Actieplannen worden al in de trainingsruimte gedefinieerd…
  • …om je als deelnemer in staat te stellen je vooruitgang te evalueren ten opzichte van je eigen maatstaven in het dagelijks leven

Intense klassikale training
Intense klassikale training

  • Levendige, interactieve trainingsdagen vormen de ruggengraat van het leertraject
  • Positieve confrontatie en feedback stimuleren je om je gedrag te veranderen
  • Interactie in de groep stelt je in staat om te leren van collega's in een veilige maar toch uitdagende omgeving

361° online zelf-  en netwerkevaluatie
361° online zelf- en netwerkevaluatie

  • Online onderzoek dat deelnemers een duidelijk beeld geeft van de impact van hun eigen gedragingen
  • Betrekt de belanghebbenden rond de deelnemer bij het leertraject
  • Creëert gunstige omstandigheden om feedback te geven en te krijgen

Online coaching of training
Online coaching of training

  • Training of coaching van 1,5 tot 3 uur met 5-10 deelnemers
  • Oefenen, kennis uitwisselen en leeronderwerpen ontdekken
  • Verslag uitbrengen over ondernomen acties en geleerde lessen

 

Industrieën waar Marjolein van den Bergh heeft gewerkt

Dienstensector Technologie, media en telecommunicatie Anderen