Skip to content Skip to footer

Firemní kultura – jak budovat u vzdálených týmů a home officů

Firemní kultura už dávno není jen slovem bez hlubšího obsahu. Stává se často skloňovaným a důležitým firemním benefitem. Významně se podílí na spokojenosti a motivaci stávajících zaměstnanců a atraktivitě firmy pro zaměstnance nové.
Budovat firemní kulturu v době rostoucí online komunikace a home officů je bezesporu obtížné, avšak o to zásadnější.

6 základních bodů jak na to:

  • Komunikujte
  • Odkazujte a připomínejte
  • Začněte u sebe a buďte příkladem
  • Chvalte
  • Dávejte zpětnou vazbu
  • Validujte

Přečíst celý článek