Krauthammer

Rozvíjet v lidech to nejlepší ... s pozitivním přístupem a energií

Náš přístup k rozvoji vytváří trvalé změny chování a rozvíjí zaujetí lidí.

Nechte se inspirovat naším způsobem práce

Veřejné programy

Navštivte naše úspěšné programy

                                       Krauthammer

                                           Prohlédněte si naše otevřené kurzy

Naše řešení na míru

Abychom vyhověli Vašim specifickým potřebám z hlediska účastníků, rozsahu a organizace.

Vysoké cíle? Individuální a týmový rozvoj pro seniory a talentované klíčové jednotlivce.

Objevte aurum

Trvalý dopad? Naše unikátní metodologie prokázala, že může mít dlouhodobý vliv na změnu chování .... dokonce i po 10 letech.

Objevte Krauthammer

Velký počet účastníků? Využití klíčových Krauthammer přístupů při vysoké nákladové efektivitě.

Objevte amplio

Naše odborná kvalifikace

Vytváříme cesty k rozvoji ve 4 klíčových oblastech:

Leadership & Management

Je skutečností, že inspirující vedení lidí zvyšuje zaujetí zaměstnanců. Náš přístup k rozvoji vytváří trvalé změny chování vedoucí k pozitivnímu postoji, který motivuje i ostatní.

Témata zahrnují:

  • inspirující leadership
  • vysoce výkonné týmy
  • autentičtí manažeři
  • a další oblasti ...
čtěte více o Leadership & Management

Prodejní excelence

Vytváření vztahů s klienty, identifikace jejich klíčových rozhodovací faktorů, konfrotace stávajícího stavu a prezentace nové pespektivy: Krauthammer rozvíjí dovednosti pro zajištění měřitelných výsledků ve všech oblastech prodeje.

Témata zahrnují:

  • Sales management a koučink
  • key account management
  • konzultivní prodej a vyjednávání
  • a další oblasti ...
čtěte více o Prodejní excelence

Změna & Transformace

Pokud chce Vaše organizace uskutečnit významnou změnu nebo projít transformací, Krauthammer zajistí, že se Vaši lidé budou aktivně podílet na této cestě.

Témata zahrnují:

  • příprava a vedení úspěšných změn
  • provozní dokonalost
  • strategické inovace
  • a další oblasti ...
čtěte více o Změna & Transformace

Firemní kultura & Spolupráce

Pro zapojení nejen mysli, ale i srdce lidí a vytvoření nových přesvědčení je potřeba skutečné expertízy.Ta umožní najít správné řešení pro celou organizaci i každého jednotlivce.

Témata zahrnují:

  • vytváření spolupracující organizace
  • sloučení dvou kultur do jedné nebo vytváření nové
  • rozvoj nových principů chování
  • a další oblasti ...
čtěte více o Firemní kultura & Spolupráce

Referenční projekty

Úspěch našich klientů je i náš úspěch. Přečtěte si více informací o našich referenčních projektech

Optimising the performance appraisal process to boost exemplary behaviours

Eurocontrol needed a performance appraisal process not only based on results but also on exemplary behaviours. Krauthammer set the frame to define desired corporate behaviours which were explored in a one-day management training.

Included in the learning journey of Eurocontrol:

Getting doctors fit for managerial positions

Doctors increasingly adopted dual roles, being both managers and health professionals. A management programme to shape particular skills and competencies such as feedback culture, employee motivation and effective project management was designed for this demanding group.

Included in the learning journey of Gesundheitszentrum Fricktal:

Building global commercial excellence through an international sales programme

AkzoNobel Performance Coatings launched a strategy of growth with implications for the sales force. A global sales management training was needed to not only communicate the changes taking place, but also to train sales managers with skills they need for their redefined role.

Included in the learning journey of AkzoNobel:

Více informací o dalších referenčních projektech

Publikace

Náš přístup k rozvoji a učení

Browse all publications

Customised solutions

More information

Krauthammer Partners Czech Republic

+420 602 505 974

Antala Staška 34, 140 00 Praha 4
IČ: 27644430
DIČ: CZ27644430

 

Other offices

Stay in touch

Subscribe to our blog

Krauthammer - since 1971