Jak maximalizovat produktivitu práce na home office
Humanistický způsob řízení a vedení lidí je jasným ukazatelem změny, kterou prochází dnešní leadership a management.
Podporuje produktivitu, zaujetí a snahu. Členy týmu však vždy staví na první místo před kvantitativní výsledky.
Manažer se z pozice autoritativního vůdce posunuje do role podporovatele. Rozvíjí ve vedených lidech jejich talent, schopnosti, sebedůvěru, a ti pak sami svou snahou a vůlí dosahují lepších výsledků.
Jaké jsou hlavní zásady humanistického řízení?
- Proměňte výzvy v příležitosti
- Neexistuje jedna zaručeně „správná“ cesta, každý očekává od leadera něco jiného
- Budujte týmovou kulturu, u home office týmů může být specifická
- Zaměřte se na „soft skills“