Skip to content Skip to footer

Engaging Leadership

Použití optimálního stylu vedení pro dlouhodobý rozvoj motivace a výsledků.

Na základě dlouhodobých studií preferuje většina manažerů při vedení lidí jen dva až tři ze šesti možných stylů vedení. Pokud však chceme zvýšit výsledky, motivaci a engagement vedených lidí, potřebujeme používat styl, který nejlépe odpovídá dané situaci, stanoveným cílům i potřebám vedených lidí.

Program Engaging Leadership je určen pro manažery s nejméně 2 – 3 roky praxe ve vedení lidí, kteří se chtějí posunout na vyšší úroveň. Formou interaktivního tréninku se naučí optimálně zvolit správný styl leadershipu a dosáhnout s ním nejlepších výsledků.

Pro koho je program určen:

  • Pro manažery, kteří vedou další manažerské úrovně
  • Pro manažery se zkušeností vedení lidí po dobu tří a více let
  • Pro projektové manažery

Co se naučíte:

  • Naplnit roli leadera a manažera v dnešním rychle se měnícím světě.
  • Zvládnout všech 6 stylů leadershipu a flexibilně zvolit ten nejlepší pro každou situaci:
  • Vizionářský leadership – pro dlouhodobý engagement a nezdolnost v kritických situacích.
  • Vztahový leadership – pro nastavení společných hodnot a principů spolupráce.
  • Demokratický leadership – pro motivaci, rozvoj kompetencí a vytváření učící se organizace.
  • Direktivní leadership – pro řešení kritických situací.
  • Koučovací leadership – pro rozvoj autentického potenciálu.
  • Inspirativní leadership – pro nastavení pozitivních vzorů a standardů.
  • Pracovat s nástroji efektivního leadershipu: Balanced Score Cards, Systémová analýza, Core Quadrants, GROW, …

Jak program probíhá:

  • Interaktivní trénink, individuální a týmový koučink, individuální zpětná vazby
  • Řešení případových studií
  • Řešení reálných situací účastníků v oblasti vedení lidí
  • Trénink je čtyřdenní


Pro přihlášení či více informací o programu kontaktujte, prosím, Markétu Drtinovou: mdrtinova@krauthammer.com.

Přihlášením na naše programy dáváte souhlas s našimi Všeobecnými obchodními podmínkami.