Maaike Schoenmakers

Trainer Consultant

Dank Maaikes Fähigkeiten in der Personalentwicklung erkennt und kultiviert sie das Potenzial in anderen.

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Maaike Schoenmakers | Trainer Consultant | DE
 

Informationen

 

Als intuitive und effektive Trainerin strebt Maaike danach, das Beste aus den Menschen herauszuholen. Da sie in mehreren Ländern der Welt gelebt und gearbeitet hat, fühlt sich Maaike in einem internationalen Umfeld wohl und liebt die Arbeit mit interkulturellen Teams und Menschen.

Durch ihre Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und ihre empathischen Fähigkeiten erhält sie schnell Einblicke in die Bedürfnisse und Wünsche anderer Menschen. In Kombination mit ihrem Enthusiasmus, ihrer Entschlossenheit und ihrer positiven, aber konfrontativen Herangehensweise kann sie andere inspirieren und zum Handeln motivieren.

Bevor sie zu Krauthammer kam, bekleidete Maaike verschiedene Managementpositionen in den weltweit führenden Hotelunternehmen. In diesem internationalen und sehr kundenorientierten Umfeld sammelte Maaike umfangreiche interkulturelle Führungserfahrung. Dies hat sie dazu gebracht, äußerst aufgeschlossen und sensibel für kulturelle Unterschiede und individuelle Verhaltensweisen zu sein. 

Maaike setzt sich dafür ein, Einzelpersonen und Teams dabei zu helfen, ihr volles Potenzial durch Verhaltensänderungen auszuschöpfen, und konzentriert sich auf Management-, Kommunikations- und Verkaufsexzellenzprogramme für das mittlere Management und junge Fachkräfte. 

Kontakt

Sollten Sie Fragen zu einem bestimmten Krauthammer-Service haben, bringen wir Sie mit einem zuständigen Mitarbeiter in Kontakt.

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Lerntools

Unsere Lerntools sind darauf ausgelegt, nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken. Mit einer Mischung aus verschiedenen Lernkomponenten stimmen wir die Tools speziell auf Ihre Geschäfts- und Entwicklungsanforderungen ab.

Lernzieldiskussion
Lernzieldiskussion

  • In einem persönlichen Gespräch diskutieren und definieren der Teilnehmer und sein Vorgesetzter die Ziele, die mit dem Training erreicht werden sollen.
  • Nur wenn der Teilnehmer weiß, was sein Vorgesetzter und das Unternehmen von ihm erwarten, kann er entsprechende Ergebnisse liefern.

Führungskräfte-Coaching
Führungskräfte-Coaching

  • Zum Bereitstellen der unverzichtbaren direkten Kommunikation (von Angesicht zu Angesicht) sowie zur Förderung des persönlichen Lernens und Übens.
  • Zur Schaffung eines ruhigen, sicheren Orts, an dem positive konfrontierende Rückmeldungen zu Verhaltensänderungen führen.
  • Zur Intensivierung des Lernens durch Gruppeninteraktion, bei der die Teilnehmer voneinander sowie von unserem Training Consultant lernen.

 

Branchen, in denen Maaike Schoenmakers tätig war

Dienstleistungssektor Andere